Consultor(a) de qualidade de vida jr – São Paulo/SP [remoto]

Responsabilidades

• Atuar na execução de projetos e eventos de qualidade de vida e saúde corporativa junto à carteira de clientes e parceiros da empresa.
• Realizar o recrutamento de profissionais para a execução de ações pontuais.
• Conduzir alinhamentos de ações e eventos com clientes, corretoras de saúde e profissionais contratados, utilizando plataformas de reunião remotas.
• Acompanhar remotamente a realização dos eventos junto aos clientes e parceiros.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a execução e os resultados dos eventos.
• Realizar o controle das informações dos eventos da carteira de clientes, bem como das informações financeiras relacionadas (pagamento de profissionais), por meio da planilha de controle da área.
• Executar atividades administrativas relacionadas às demandas dos eventos sob sua responsabilidade.
• Contribuir com o desenvolvimento e aprimoramento de novos produtos e processos da área.
• Manter relacionamento próximo e colaborativo com clientes e parceiros da empresa.
• Colaborar e apoiar o time na realização de eventos sempre que necessário, bem como contribuir com outras áreas quando houver solicitação de participação.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior preferencialmente na área da saúde, sendo também considerado profissionais com formação nas áreas de gestão de pessoas, relacionamento ou eventos.
  • Conhecimento no Pacote Office, com foco em Excel e PowerPoint.
  • Aptidão para utilização de ferramentas de reunião remotas (ex: Google Meet, Zoom e Teams).
  • Capacidade de organização e gestão de múltiplas demandas operacionais.
  • Gestão de tempo e priorização de atividades.
  • Pensamento estratégico aplicado à execução e melhoria de processos.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência anterior em qualidade de vida e saúde corporativa e/ou relacionamento com clientes (corretoras e operadoras de saúde).
  • Agilidade na execução e adaptação às demandas da área.
  • Comunicação clara e profissional com diferentes públicos (clientes, parceiros e profissionais).
  • Responsabilidade e comprometimento com as entregas.
  • Empatia no relacionamento com clientes, parceiros e profissionais.
  • Proatividade para identificar necessidades e apoiar soluções.
  • Organização e atenção aos detalhes na condução das atividades.

Benefícios

• DayOff no dia do aniversário.
• DayOff Bimestral.
• Horário Flexível.
• Total Pass.
• Descanso Remunerado (15 dias).
• Plano de carreira.

Marcado como: Eventos, Gestão de Pessoas, Qualidade, Saúde Ocupacional