Coordenador agrícola – Rio Verde/GO

Responsabilidades

• Participar no planejamento da safra, analisando os dados operacionais da safra anterior, características de rendimento de talhões, tipo de preparo de solo para determinados talhões e outras informações importantes a serem considerados no planejamento, objetivando nortear as ações na safra.
• Coordenar os trabalhos de preparo de solo, orientando a calibragem dos implementos agrícolas, acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos, orientando em novas regulagens conforme condições do solo, e acompanhando no processo de calagem (aplicação de calcário), para garantir a boa safra.
• Coordenar o trabalho de plantio, orientando a regulagem das plantadeiras (profundidade, distribuição, velocidade do plantio), organizando o suporte da operação, que envolvem, abastecimento de sementes, fertilizantes e inoculantes, analisar o melhor sentido do plantio de cada talhão para obter a melhor performance e efetuar o acompanhamento dos trabalhos para assegurar a melhor qualidade da operação.
• Coordenar adubação de cobertura, orientando na regulagem do equipamento, organizando o suporte da operação, avaliando o clima e determinando início, parada do processo ou continuidade, efetuando o acompanhamento dos trabalhos para assegurar a melhor qualidade da operação.
• Coordenar o trabalho de colheita, acompanhando os trabalhos de monitoramento a regulagem da colheitadeira de acordo com o clima, objetivando a melhor produtividade e rendimento operacional.
• Coordenar o trabalho de pulverização, acompanhando os trabalhos de regulagem e calibração da máquina, acompanhando o processo de mistura do material a ser aplicado, avaliando o clima (temperatura do ambiente, umidade relativa do ar, formação de chuva, velocidade e direção do vento) e determinando a parada ou continuidade do trabalho, efetuando a avaliação da eficácia da aplicação, para assegurar a melhor qualidade da operação.
• Acompanhar a performance da sua área de responsabilidade, definindo indicadores importantes para gerenciamento do desempenho, acompanhando a sua evolução e atuando com ações e providências em eventuais desvios, objetivando alcançar os resultados planejados.
• Participar na elaboração do orçamento da área, coletando dados históricos, efetuando pesquisas de informações e executando outras providências conforme solicitado pelo seu superior, assim como, participar na gestão do orçamento aprovado, zelando pelo seu cumprimento conforme aprovado.
• Proceder à gestão de pessoas da área sob sua responsabilidade, zelando pelo cumprimento das normas disciplinares e da política de Recursos Humanos, orientando, explicando e esclarecendo a equipe, assim como, atuar na adequação e qualificação da mão-de-obra para fins de garantir uma equipe de alta performance e um ambiente adequado de trabalho para o alcance dos resultados planejados.
• Assegurar pela utilização de EPI´s e uniformes obrigatórios por sua equipe de trabalho, conforme estabelecido pela política da empresa.
• Zelar pelo cumprimento das normas e procedimentos de qualidade, segurança, saúde, meio ambiente e regras de conduta, de acordo com política interna e legislação.

Requisitos

• Pacote Office – Intermediário.
• Agricultura de Precisão – Avançado.
• Mínimo de 3 anos em atividades similares – Avançado.
• Conhecimento de pulverização – Avançado.
• Conhecimento de defensivos – Avançado.
• MIP (manejo integrado de pragas) – Avançado.
• Conhecimento nos aplicativos de gestão das operações agrícolas, como solinftec, TBDC – Avançado.
• CNH D – Intermediário.
• Curso Superior Completo em Agropecuária e afins – Avançado.
• Mecânica de máquinas e implementos agrícolas – Intermediário.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Refeitório.
• Vale transporte.
• Vale alimentação.
• Seguro de vida.
• Kit bebê.
• Convênio com Farmácia.

Marcado como: Agricultura de Precisão, Manejo Integrado de Pragas, Operações Agrícolas, Planejamento Agrícola, Pulverização Agrícola