Coordenador de SSMA
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Gestão de SSMA no Ambiente Metalúrgico: Coordenar as rotinas gerais de segurança, saúde e meio ambiente aplicadas às particularidades da indústria metalúrgica, atuando de forma focada em grandes áreas industriais como laminação e transformação mecânica.
- Adequação e Compliance: Garantir o cumprimento de todas as legislações vigentes, além de avaliar e gerenciar o impacto de normas específicas (incluindo possíveis riscos químicos e operacionais atrelados à produção de aço e metais).
- Liderança e Desenvolvimento de Equipe: Realizar a gestão direta do time de técnicos e analistas (abrangendo desde profissionais juniores até os mais seniores), desenvolvendo os colaboradores, impulsionando a equipe para um patamar de alta performance e incentivando a evolução fora das rotinas mantenedoras.
- Atuação Estratégica e Indicadores: Apoiar a gerência da unidade equilibrando o atendimento da rotina diária com a visão estratégica, sendo um profissional aberto à implementação de novos indicadores e novas soluções que modernizem a área.
- Gestão de Terceiros e Projetos: Atuar ativamente no monitoramento e na gestão indireta da segurança de empresas contratadas e terceirizadas, especialmente durante obras constantes, paradas de manutenção e projetos de expansão da planta.
- Apoio às Lideranças de Chão de Fábrica: Estar fisicamente presente na área industrial para entender os reais desafios operacionais, participando de fóruns e orientando os gestores de cada setor sobre como colocar as diretrizes de segurança em campo de forma eficaz.
Requisitos
- Formação superior completa em Engenharia (Segurança do Trabalho, Meio Ambiente ou áreas afins).
- Pós-graduação e especializações correlatas à área de atuação.
- Sólida experiência prévia em indústrias pesadas, sendo altamente desejável vivência direta nos setores de metalurgia, siderurgia ou equipamentos de maquinário pesado.
- Experiência comprovada em gestão de pessoas e de rotinas de SSMA em plantas de alta complexidade e risco.
- O domínio da língua inglesa não é um pré-requisito para o exercício da função.
- Disponibilidade para comunicação e acesso remoto/esporádico em caso de ocorrências e demandas fora do horário comercial.
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