Coordenador(a) agronegócio – Brasília/DF

Responsabilidades

• Atuar de forma integrada no planejamento, execução e aprimoramento de processos, projetos e serviços da área, assegurando a geração e disseminação de informações qualificadas, o suporte técnico às decisões e a conformidade com normas institucionais, por meio da análise de dados, gestão de contratos, desenvolvimento de soluções e promoção de práticas e conhecimentos que contribuam para a eficiência operacional, a governança e o alcance dos resultados estratégicos da organização.
• Planejar, coordenar e monitorar a execução de atividades da área, assegurando a integração com os objetivos estratégicos da organização.
• Atuar como elo entre a equipe e a gestão, promovendo a comunicação eficaz, alinhamento de expectativas e adequada gestão das demandas.
• Coordenar e apoiar a gestão de equipes e desenvolver pessoas, promovendo o aprimoramento de competências, cultura, engajamento e feedback contínuo.
• Tomar decisões operacionais com base em análise de dados, indicadores e riscos, promovendo novas soluções, melhorias contínuas nos processos sob sua responsabilidade.
• Acompanhar e executar as diretrizes, planos e decisões estratégicas, assegurando o cumprimento das metas e resultados estabelecidos.
• Elaborar, coordenar e acompanhar planos de trabalho, projetos e iniciativas da área, com metas, prazos e indicadores.
• Exercer competências delegadas com autonomia responsável, respeitando os limites da função.
• Identificar necessidades de capacitação e desenvolvimento da equipe, promovendo ações de capacitação e atuando como disseminador de conhecimento técnico e comportamental.
• Facilitar processos de aprendizagem no trabalho, promovendo a troca de experiências, boas práticas e cultura de melhoria contínua.
• Aplicar metodologias de gestão por processos e inovação, visando à racionalização, eficiência e qualidade dos serviços prestados.
• Produzir e consolidar informações gerenciais e documento técnicos, tais como relatórios analíticos e pareceres que subsidiem a tomada de decisão da gestão.
• Acompanhar indicadores de desempenho da área, reportando resultados, riscos e oportunidades de melhoria à gestão, com visão sistêmica e propositiva.
• Executar outras atividades correlatas, compatíveis com a natureza do cargo e em conformidade com as competências da área de atuação.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em curso de nível superior, cursada em Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC), em uma das seguintes áreas: Agronomia; Engenharia Agrícola; Zootecnia; Medicina Veterinária; Administração; Economia; Gestão do Agronegócio; Relações Institucionais e Cooperativismo.
  • Experiência comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses de atuação como profissional de nível superior, em atividades diretamente relacionadas ao agronegócio, cooperativismo agropecuário, representação institucional ou setorial, relações governamentais ou formulação e acompanhamento de políticas públicas voltadas ao setor agropecuário.
  • Durante o período de experiência profissional exigido, o candidato deverá comprovar atuação em, no mínimo, 5 (cinco) das seguintes atividades.
    • Atuação na representação institucional ou defesa de interesses de organizações, entidades ou segmentos vinculados ao agronegócio ou ao cooperativismo agropecuário.
    • Articulação e relacionamento institucional com órgãos governamentais, entidades representativas, associações, federações, confederações ou demais organizações do setor agropecuário.
    • Atuação com as temáticas vinculadas à política agrícola, tais como financiamento setorial, seguro e gestão de riscos rurais.
    • Acompanhamento, análise ou elaboração de subsídios técnicos relacionados a políticas públicas, proposições legislativas, normas ou regulamentações com impacto no setor agropecuário.
    • Elaboração, implementação ou acompanhamento de planos de ação, projetos ou estratégias voltadas ao desenvolvimento e fortalecimento de organizações ou segmentos do agronegócio.
    • Participação, assessoramento ou condução de conselhos consultivos, câmaras temáticas, comitês técnicos ou grupos de trabalho relacionados ao setor agropecuário.
    • Realização de estudos, pesquisas, diagnósticos, análises de mercado ou elaboração de pareceres técnicos relacionados ao agronegócio ou ao cooperativismo.
    • Identificação e análise de riscos, oportunidades, tendências de mercado ou cenários econômicos, políticos e regulatórios com impacto no setor agropecuário.
    • Desenvolvimento de parcerias estratégicas e articulação com instituições públicas ou privadas para fortalecimento de cadeias produtivas, organizações ou segmentos do agronegócio.
    • Coordenação de equipes, projetos ou iniciativas estratégicas, envolvendo planejamento, acompanhamento de resultados e articulação com diferentes partes interessadas.
  • A experiência profissional deverá comprovar que as atividades listadas não foram desempenhadas de forma eventual ou isolada, mas sim como parte integrante da atuação diária do candidato.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Pós-graduação nas áreas diretamente relacionadas à vaga.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Auxílio alimentação R$ 2.567,45.
• Auxílio creche.
• Auxílio creche R$ 786,20.
• Auxílio funeral.
• Benefícios internos.
• Complemento Auxílio-Doença.
• Day off no mês de aniversário.
• Incentivo à educação e programa de formação continuada.
• Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS).
• Previdência privada.
• Seguro de vida.
• Serviço de emergência móvel (UTI Vida).
• Wellhub/Gympass.

Marcado como: Agronegócio, Cooperativismo, Gestão de Equipe, Gestão de Projetos, Política Agrícola, Políticas Públicas, Relações Governamentais