Coordenador(a) de cidadania e sustentabilidade – Brasília/DF

Responsabilidades

• Liderar e acompanhar a execução de processos e projetos da área, garantindo qualidade, consistência e alinhamento estratégico.
• Desenvolver e implementar iniciativas voltadas às agendas de cidadania financeira e investimento social.
• Gerir indicadores, dados e informações estratégicas, apoiando a tomada de decisão e a geração de relatórios institucionais.
• Atuar na articulação com áreas internas, cooperativas e parceiros, fortalecendo a integração e colaboração.
• Representar a área em fóruns internos e externos, com posicionamento institucional adequado.
• Promover o desenvolvimento do time, incentivando autonomia, engajamento e alta performance.

Requisitos

• Requisitos Obrigatórios
  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Sociais, Serviço Social ou áreas correlatas.
  • Experiência consolidada em liderança de pessoas, processos e projetos.
  • Forte capacidade de comunicação, influência e articulação com diferentes públicos.
  • Experiência com planejamento, priorização e acompanhamento de entregas.
  • Habilidade de análise e uso estratégico de dados para tomada de decisão.
  • Vivência em construção e acompanhamento de indicadores e resultados.
  • Perfil com visão sistêmica, pensamento estratégico e foco em execução.
  • Postura ética, maturidade profissional e alinhamento a valores institucionais.
• Requisitos Desejáveis
  • Pós-graduação ou especialização em áreas como Gestão Estratégica, Mercado Financeiro ou Cooperativismo.
  • Conhecimento em sustentabilidade, ESG e investimento social.
  • Experiência em atuação com agendas transversais e múltiplos stakeholders.
  • Familiaridade com metodologias ágeis e gestão de projetos.
  • Inglês avançado.
  • Experiência no setor financeiro, cooperativismo ou terceiro setor.

Benefícios

• Auxílio-creche/babá.
• Bolsa de estudos para graduação e pós-graduação.
• Cesta natalina.
• Day off – fim de ano.
• Licença maternidade estendida.
• Licença paternidade estendida.
• Participação nos resultados (anual).
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Previdência privada multipatrocinada.
• Programa de desenvolvimento de soft e hard skills.
• Programa de mobilidade interna – match oportunidades internas.
• Programa Viver Bem.
• Seguro de vida.
• Universidade Corporativa da empresa.
• Vale-alimentação.
• Vale-refeição.
• Vale-transporte (opcional).
• Wellhub.

Marcado como: Cooperativismo, ESG, Gestão de Projetos, Gestão Socioambiental, Sustentabilidade