Coordenador(a) de controle da qualidade – Lençóis Paulista/SP

Efetivo (CLT)

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Monitorar a qualidade das análises e demais atividades realizadas no laboratório de controle de qualidade e o atendimento às metodologias de análises, procedimentos e instruções operacionais;
Coordenar a equipe de segurança de alimentos;
Acompanhar a qualidade dos processos produtivos, implementando procedimentos e planos de ações necessários para a manutenção dos padrões de qualidade exigidos pela organização;
Realizar treinamentos de boas práticas de fabricação, APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle) e segurança de alimentos para toda área industrial e para a equipe de segurança de alimentos;
Mensurar, acompanhar e atuar sobre os indicadores da qualidade e segurança de alimentos;
Assegurar as boas práticas de manipulação através da gestão das atividades do programa de manipuladores e acompanhamento dos resultados;
Cumprir e garantir a execução dos requisitos de Segurança de Alimentos estabelecidos na empresa.

Superior em Engenharia de Alimentos, Engenharia Química, Engenharia de Produção, Tecnologia de Alimentos ou áreas correlatas;
Desejável pós-graduação em áreas afins;
No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.
DIFERENCIAL
- Pacote Office ou similares;
- Segurança em laboratórios;
- Segurança de alimentos;
- Legislações de alimentos;
- ISO 900;
- Food Defense e Food Fraud (bienal) ;
- APPCC (análise de perigos e pontos críticos de controle) (bienal);
- Norma FSSC (Bienal) .

Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;
Salário compatível com o mercado;
Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;
Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;
Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;
Seguro de vida;
Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);
Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;
PLR – Participação nos Lucros e Resultados;
Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);
Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;
Paternidade estendida de 15 dias;
Modelo de trabalho híbrido*.