Coordenador(a) de controle de qualidade – Rio de Janeiro/RJ

Responsabilidades

• Participar da elaboração do plano anual das atividades relacionadas com o sistema de gestão da qualidade, coordenar o levantamento e análise dos procedimentos existentes.
• Coordenar, planejar e acompanhar os serviços voltados para avaliar a qualidade da água tratada e distribuída, bem como do efluente das estações de tratamento de esgoto, por meio de análises laboratoriais.
• Coordenar a área sob sua responsabilidade, assegurando a correta administração de recursos financeiros, administrativos e de pessoal.
• Dirigir veículos da empresa em caso de necessidade de serviço externo, zelando pela segurança e normas de trânsito estabelecidas.
• Promover o atendimento e cumprimento das normas e procedimentos Sustentabilidade (Qualidade, Segurança, Meio Ambiente e Saúde).

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Engenharia Química ou Engenharia Ambiental.
  • CNH categoria B definitiva e válida.
  • Experiência com controle de qualidade.
  • Experiência com gestão laboratorial.
  • Experiência com liderança de equipe.
  • Experiência com gestão orçamentária.
  • Domínio no Pacote Office.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • CRQ e/ou CREA ativo.
  • Conhecimento da Norma ISO 9001 e 17025.
  • Conhecimento no sistema LIMS e SAP.
  • Entendimento de tratamento de água e esgoto.
  • Desejável conhecimento no PNQS.
  • Experiência no segmento do saneamento (água e esgoto).

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde com acompanhamento de portadores de doenças crônicas e estímulo de hábitos saudáveis.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos, como academias e estúdios (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida: Mente Leve (para de saúde emocional), Convivendo (acompanhamento de colaboradores portadores de doenças crônicas) e o Enxuga (programa de estímulo de hábitos saudáveis) e Melhor Maternidade (acompanhamento de colaboradoras e dependentes gestantes, e crianças até 2 anos).
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal (em cesta ou cartão alimentação/refeição, dependendo da unidade).
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.

Marcado como: Análises Laboratoriais, Controle de Qualidade, Saneamento, Tratamento de Água, Tratamento de Esgoto