Coordenador(a) de meio ambiente – São Paulo/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Desenvolver planos para proteger e restaurar o meio ambiente, evitando contaminantes da água, ar e terra.
- Produzir relatórios preventivos e reativos, redigindo e apresentando resultados, custos, planos de saúde e segurança e recomendações sobre a contenção.
- Elaborar relatórios preventivos e reativos, redigindo e apresentando conclusões, custos, planos de saúde e segurança e recomendações sobre o confinamento, o processo de limpeza, a reparação, a reciclagem e a eliminação de resíduos, a fim de resolver problemas ambientais.
- Desenvolver protocolos de saúde e segurança específicos do local, tais como planos de emergência para derrames ou métodos de carregamento e transporte de matérias-primas, e prestar aconselhamento sobre prevenir dificuldades futuras; implementar, gerir e supervisionar os aspectos ambientais quotidianos em todas as estações e comunicar com as partes interessadas sensíveis.
- Estabelecer contatos regulares com os clientes e as autoridades locais sobre aspectos e questões relacionados com a gestão ambiental.
- Prestar aconselhamento e trabalhar em conjunto com outros profissionais, como os das infraestruturas, das operações e da área jurídica, para abordar questões ambientais e promover a sustentabilidade ambiental, que a organização possa estar a seguir os regulamentos e orientações ambientais atuais.
- Ser o ponto focal para a implementação das normas globais da empresa, participando em reuniões regulares com a sede no Dubai.
Requisitos
- Inglês a avançado (obrigatório).
- Formação superior em Engenharia, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho, Qualidade ou áreas correlatas.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Especialização ou certificações em sistemas de gestão integrados (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001).
- Experiência comprovada em posição semelhante.
- Conhecimento das legislações locais e normas internacionais relacionadas a QHSE.
- Habilidade de comunicação, liderança e capacidade de influenciar diferentes níveis hierárquicos.
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