Coordenadora de processos ambientais e saneamento – São Luís/MA

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Coordenar a operação dos sistemas de saneamento (tratamento e distribuição de água potável, tratamento de esgoto/efluentes químicos e sanitários) nas unidades de São Luís e trechos da ferrovia.
Liderar a equipe própria e fiscalizar a atuação da empresa contratada de operação.
Assegurar o cumprimento integral das condicionantes ambientais, requisitos legais e normas ISO 9001 e ISO 14001.
Gerenciar orçamentos de OPEX e propor/defender investimentos (CAPEX) em projetos de melhoria contínua do processo.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação Superior completa em Engenharia Sanitária, Engenharia Ambiental, Engenharia Química, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.
- Sólida experiência formal em cargos de Gestão/Liderança (Coordenação, Supervisão ou Gerência).
- Vivência prática em operação de estações de tratamento de água/esgoto (ETA/ETE), gestão ambiental e atendimento à CONAMA 430.
- Conhecimento em gestão orçamentária (CAPEX/OPEX), normas ISO 9001/14001 e análise de dados operacionais/indicadores (noções de Power BI).
- Conhecimento prático em sistema SAP, Power BI e Pacote Office.
- Orientação para inovação tecnológica: conhecimentos/noções em Análise de Dados, Inteligência Artificial e Gestão da Informação voltadas para eficiência operacional.
- Habilitação Categoria B e disponibilidade para viagens pontuais.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Saneamento, Engenharia Ambiental, Gestão de Projetos ou Liderança.
- Vivência prévia no segmento de Saneamento Público ou Privado (concessionárias de água e esgoto).
- Conhecimento prático ou aplicação de soluções de Inovação, Inteligência Artificial e Automação focadas na eficiência de processos industriais e tratamento de efluentes.

Previdência Privada.
PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados.
Assistência Médica e Hospitalar.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida em Grupo.
PASA – Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado.
Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes.
Vale alimentação.
Vale refeição ou Refeições no trabalho.
Benefício alimentação extra para o Natal (Cesta de Natal).
Reembolso Creche ou Auxílio Babá.
Cartão Presente de Natal para Dependentes.
Transporte fretado ou Vale transporte.
Incentivo à atividade física – Wellhub.
Programa Bem-Estar.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
Clube de Vantagens.
Plataforma Valer.