Coordenador(a) de projetos socioambientais – São Paulo/SP

Responsabilidades

• Coordenação dos projetos socioambientais da área de Sustentabilidade da empresa, com objetivos ligados a promoção de agricultura regenerativa com foco em reflorestamento, conservação de água e saúde do solo, por meio de boas práticas agrícolas e divulgação de novas tecnologias.
• Articulação com comunidades tradicionais, pequenos produtores, agricultores familiares e a cadeia do agronegócio Bunge promovendo a interação entre instituições do setor público, empresas privadas e sociedade civil.
• Promoção de direitos das comunidades tradicionais e agricultores familiares com articulação de entidades públicas em projetos conectados ao planejamento estratégica da empresa de fomento a Economia de Baixo Carbono.
• Coordenação de projetos de reflorestamento com utilização de técnicas que gerem renda junto as comunidades locais através da prestação de serviços ambientais.
• Engajamento da assistência técnica e extensão rural, pública e de parceiros empresa, para aplicação de boas práticas agrícolas e novas tecnologias com promoção da qualidade de vida dos públicos beneficiados.
• Controle financeiro e administrativo dos projetos de sustentabilidade a ser envolvido, com controle de pagamentos, monitoramento do orçamento e suporte para tomadas de decisões gerenciais.
• Relacionar-se com demais áreas coorporativas da empresa compreendendo os desafios dos demais setores frente aos objetivos ESG da Bunge.
• Organizar as formações e eventos previstos no projeto, empenhando-se no convite aos participantes, estruturação, execução, logística, organização dos materiais e todas as ações que envolvam os eventos.

Requisitos

• Formação Acadêmica: Superior completo em Agronomia, Engenharia Florestal, Ciências Agrárias, ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em projetos de desenvolvimento rural, agricultura familiar e geração de renda.
• Vivência com temas como agricultura regenerativa, sustentabilidade, economia de baixo carbono ou conservação ambiental.
• Familiaridade com o terceiro setor (fundações, institutos, associações, ONGs) ou empresas ligadas à produção alimentar é um diferencial.
• Inglês Avançado: Essencial para comunicação fluida com diferentes públicos e acesso a conteúdo internacional.
• Expertise Agronômica: Conhecimento prático e teórico da agricultura, com capacidade de diagnosticar desafios e propor soluções para os produtores em suas diversas realidades.
• Gestão de projetos socioambientais.
• Habilidade para captação de recursos e elaboração de propostas de financiamento, especialmente para fundos de carbono, será altamente valorizada.
• Disponibilidade para viagens frequentes e intensas para o interior dos estados (mínimo de uma semana por mês é esperado).
• CNH – Carteira Nacional de Habilitação é um diferencial importante para as viagens.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

Marcado como: Agricultura Familiar, Agricultura Regenerativa, Assistência Técnica, Desenvolvimento Rural, Projetos Socioambientais, Reflorestamento