Coordenador(a) de qualidade de projetos – São Paulo/SP
Efetivo (CLT)
Visão Geral
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Não Definido
Não Definida
Coordenador/ Supervisor
Graduação
Responsabilidades
- Coordenar atividades do time de Qualidade Projetos.
- Participação no Comitê de transferência de tecnologia para discussão de melhorias no processo.
- Gestão, Analise crítica e reporte de KPIs da área.
- Avaliação dos critérios de Qualidade no fluxo de Transferência de Tecnologia, participação em reuniões com time multifuncional e preenchimento dos documentos do processo (MB/IDB/Check List, Success Criteria, Risk Assessment, Transfer Assessment, Pre Trial, Post Trial).
- Avaliação técnica e aprovação de controles de mudança.
- Acompanhamento de testes em escala industrial para suporte em validações de novos projetos de transferência de tecnologia quando necessário.
- Elaboração, revisão e treinamentos de documentos.
- Suporte na tratativa de problemas / NC de Qualidade em processos de Inovação.
- Garantir a elaboração e aprovação do documento Good for sale para processos de inovação.
- Responsável por decisões de liberações de produtos e materiais, quando necessário.
- Aprovação de documentos tecnicos no PLM.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino superior completo em Química, Farmácia, Biologia, Engenharia Química, entre outros cursos.
- Disponibilidade para trabalhar de maneira híbrida em nossa fábrica na Raposo Tavares, SP (podendo estar 100% presencial em semanas de testes).
- Inglês intermediário/avançado.
- Excel avançado.
- Experiência previa com gestão de pessoas.
- Conhecimento em Investigação e Gestão de Não Conformidades, ferramentas da Qualidade, 5S e BPF, Ferramentas de Análise de Risco e gerenciamento de projetos.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Espanhol será diferencial.
- Desejavel experiência nas áreas de Supply, Qualidade, R&D ou similares.
Benefícios
- Benefícios parentais.
- Programa de Assistência ao Colaborador para promover a saúde mental.
- Seguro de vida para todos os colaboradores em todo o mundo.
- Uma série de outros benefícios alinhados ao mercado local.
- Planos de ações globais para poupar e partilhar os potenciais sucessos futuros do Grupo Reckitt.
- Incentivos de curto prazo para reconhecer, valorizar e recompensar o trabalho pela entrega de resultados excepcionais.
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