Coordenador(a) de relacionamento agrícola – São Paulo/SP

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Desenvolver e implementar o Programa de Relacionamento com Parceiros Agrícolas.
Criar a estratégia e o modelo de governança do programa, consolidando iniciativas existentes e propondo novas ações que fortaleçam o vínculo com proprietários de terra e fornecedores de cana.
Atuar como ponto focal entre a empresa e seus parceiros.
Estabelecer uma comunicação fluida e estruturada com os parceiros, garantindo alinhamento de expectativas, divulgação de informações estratégicas e escuta ativa das demandas.
Planejar e coordenar eventos, ações e campanhas de engajamento.
Organizar encontros presenciais, workshops, visitas técnicas e demais iniciativas que promovam aproximação, valorização e capacitação dos parceiros.
Monitorar indicadores de satisfação e relacionamento.
Criar e acompanhar métricas que permitam avaliar a efetividade do programa, sugerindo melhorias contínuas com base em dados e feedbacks dos stakeholders.
Atuar em parceria com áreas internas para garantir a entrega integrada das iniciativas.
Trabalhar em conjunto com times como Comunicação, Jurídico, Comercial, Operações Agrícolas e Sustentabilidade para garantir consistência e eficiência nas ações direcionadas aos parceiros.

Ensino Superior completo em Administração, Marketing ou áreas correlatas.
Desejável Pós graduação.
Vivência em áreas de Relacionamento com Parceiros, Gestão Comercial, Negócios Agrícolas, Fidelização de Fornecedores ou Relacionamento Institucional, preferencialmente no setor agrícola.
Experiência na gestão de programas ou projetos corporativos, com interface entre diversas áreas (ex: Comercial, Jurídico, Agrícola, Comunicação, Sustentabilidade), consolidando iniciativas e garantindo padronização de processos.
Participação no planejamento e execução de eventos, campanhas de engajamento ou programas de relacionamento, com foco em fortalecimento de marca, reputação e vínculo com públicos externos.
Desejável experiência com indicadores de desempenho, métricas de satisfação, ou ações baseadas em feedbacks de stakeholders.