Coordenador(a) de suprimento de leite – Bom Jesus dos Perdões/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Planejar os trabalhos da equipe de suprimentos de leite, garantindo o cumprimento de todas as atividades do setor.
- Garantir que todas as orientações pertinentes ao adequado manejo do gado leiteiro sejam repassadas a todos os fornecedores de leite.
- Assegurar o adequado transporte da matéria-prima desde as propriedades rurais até a unidade, de forma a cumprir com a programação de coletas.
- Coordenar a prospecção de novos fornecedores pela região, auxiliando no crescimento do volume de leite e desenvolvimento da empresa.
- Manter bom relacionamento com os produtores de leite, demonstrando e fazendo cumprir as diretrizes da empresa.
- Ter diligência para com a segurança nas suas atividades cotidianas, tanto no deslocamento de suas visitas, quanto no manejo e inspeção do gado leiteiro, utilizando-se sempre de ferramentas adequadas e estrita observação das diretrizes higiênicas que disciplinam o assunto.
- Buscar manter-se atualizado sobre as inovações do agronegócio, utilizando de fontes de informação apropriadas.
- Reunir-se com as demais áreas da empresa, e se inteirar sobre os demais assuntos, contribuindo na discussão dos resultados.
- Assegurar que os padrões de qualidade internos e os exigidos pelas legislações vigentes sejam cumpridos.
- Desenvolver os relatórios gerenciais, assegurando a veracidade das informações repassadas à gerência de suprimento de leite.
- Controlar os indicadores de performance do seu setor, conforme diretrizes da gerência de suprimento de leite.
Requisitos
- Qualificações mínimas
- Superior completo em agronomia, veterinária, zootecnia, administração de empresas ou áreas afins.
- Boas práticas agropecuárias.
- Carteira nacional de habilitação categoria B.
- Pacote Office.
- Qualificações preferenciais
- Cursos de especialização ou MBA.
- Boas práticas de fabricação.
- Segurança de alimentos (APPCC).
- Legislação relacionada ao leite.
Benefícios
- Assistência médica.
- Assistência odontológica.
- Seguro de vida.
- Convênio farmácia.
- VR/VA Flash.
- Mobilidade (vale-transporte).
- PLR – participação nos lucros e resultados.
- Tecnologia na gestão de pessoas.
- Parcerias com instituições de ensino.
- Desconto em produtos da empresa.
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