Coordenador(a) de tratos culturais – Frutal/MG

Responsabilidades

• Participar da elaboração do planejamento dos processos de tratos culturais com base em estimativas históricas de safra e objetivos futuros.
• Distribuir programações e recomendações técnicas para os supervisores, assegurando que as atividades sejam executadas conforme planejado.
• Acompanhar os indicadores de desempenho e atuar nos desvios identificados para assegurar o cumprimento das metas estabelecidas.
• Participar da elaboração do orçamento da área, acompanhando o comparativo entre previsto e realizado, e ajustando conforme necessário.
• Garantir que todas as etapas dos processos de tratos culturais sejam realizadas dentro dos padrões de qualidade estabelecidos.
• Manter contato constante com outros departamentos para garantir a fluidez dos processos e a resolução de problemas.
• Realizar o planejamento de aplicação de vinhaça anual (PAV).
• Recomendar dosagens de herbicidas de acordo com o planejamento de safra, clima, solo e variedade de cana, garantindo a qualidade da aplicação.
• Liderar e desenvolver a equipe de tratos culturais, promovendo melhorias no desempenho individual e coletivo, respeitando políticas de RH e legislações trabalhistas.
• Assegurar o uso eficiente dos recursos (máquinas, insumos e mão de obra) para a realização das atividades da área.
• Promover treinamentos técnicos e comportamentais para desenvolver as habilidades dos colaboradores.
• Analisar as condições de solo, clima e variedade de cana para planejar as atividades de tratos culturais de forma eficaz.
• Supervisionar o uso de insumos como fertilizantes, herbicidas e defensivos, garantindo a aplicação adequada e dentro do orçamento.
• Garantir que todas as atividades sejam realizadas em conformidade com normas de saúde, segurança e meio ambiente.
• Introduzir tecnologias e métodos inovadores para melhorar a eficiência e sustentabilidade dos processos.
• Elaborar relatórios sobre as atividades e resultados da área para análise gerencial e tomada de decisão.
• Coordenar a logística das atividades de tratos culturais, incluindo transporte de insumos e alocação de máquinas.
• Estimar a produção do canavial com base em análise de solo, variedades e condições climáticas.
• Identificar e resolver problemas relacionados às atividades de tratos culturais, garantindo a continuidade operacional.
• Representar a área de tratos culturais em reuniões estratégicas, consolidando informações e discutindo melhorias.
• Promover práticas agrícolas sustentáveis que minimizem o impacto ambiental e otimizem recursos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Processos de cultivo de cana-de-açúcar.
  • Tipos de solo e variedades de cana.
  • Aplicação de herbicidas e defensivos.
  • Aplicação de vinhaça em todas as modalidades.
  • Aplicação de fertilizantes.
  • Conhecimento com produção de adubo organomineral.
  • Análise de produção de canaviais.
  • Gestão de custos e orçamentos.
  • Indicadores de desempenho (KPIs).
  • Boas práticas agrícolas.
  • Normas de segurança no trabalho rural (NR-31).
  • Gestão de recursos agrícolas.
  • Gestão de indicadores de desempenho.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Ensino superior completo em engenharia agronômica.
  • Experiência acima de 5 anos em cargos similares, com conhecimento avançado em tratos culturais de cana-de-açúcar.

Benefícios

• Ticket alimentação.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Auxílio farmácia.
• Seguro de vida.
• Transporte fretado.
• Programa e apoio e orientações: jurídico, psicológico, social e financeiro.
• PPR – programa de participação de resultados.
• Gympass.

Marcado como: Adubação, Assistência Técnica, Cana-de-Açúcar, Fungicidas, Planejamento Agrícola, Tratos Culturais, Vinhaça