EHS coordinator – Monte Alto/SP

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Gestão da equipe de EHS, garantindo alinhamento técnico, engajamento e desenvolvimento do time.
Participação em perícias e atuação integrada em processos de negociação com partes internas e externas.
Planejamento e execução de auditorias de EHS, com acompanhamento (follow-up) e garantia da implementação das ações decorrentes.
Gestão de riscos da planta, identificando riscos críticos e conduzindo a implementação de controles eficazes.
Mapeamento de requisitos legais e definição de ações para assegurar o cumprimento das legislações municipais, estaduais e federais relacionadas à Saúde, Segurança e Meio Ambiente.
Análise e investigação de incidentes, com foco em causas raiz e ações preventivas.
Gestão e desenvolvimento de programas de EHS voltados à liderança, fortalecendo a cultura de segurança.
Gestão do programa de 7S, promovendo organização, eficiência e segurança no ambiente de trabalho.
Gestão dos treinamentos obrigatórios e aplicáveis aos colaboradores.
Gestão de empresas contratadas, assegurando conformidade com os requisitos de EHS.
Gestão de Meio Ambiente, incluindo resíduos, controle de efluentes e emissões atmosféricas, além de suporte a projetos de sustentabilidade.
Atuação na implementação de proteções de máquinas e equipamentos, em conformidade com a NR-12.

Formação: Graduação em Engenharia, com pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Graduação em Engenharia Ambiental será considerada um diferencial.
Experiência: Vivência prévia em ambiente industrial metalúrgico.
Atuação com Liderança de equipes: Experiência consolidada com gestão na área de EHS em plantas industriais classificadas como grau de risco 3 ou 4.
Registro Profissional: Registro ativo no CREA.
Idioma: Inglês avançado para conversação, com capacidade para interação frequente com equipes globais.
Gestão de Pessoas: Experiência em gestão de equipes, com cases de sucesso relacionados a engajamento e desenvolvimento do time.
Cultura de Segurança: Atuação com programas voltados ao desenvolvimento da cultura de segurança, especialmente direcionados à liderança.
Habilitação: CNH categoria B, com aptidão para dirigir automóveis.

Assistência Médica extensível a dependentes (cônjuge e filhos).
Assistência Odontológica extensível a dependentes (cônjuge e filhos).
Participação nos lucros e resultados.
Previdência Privada.
Política de Alimentação de acordo com localidade.
Seguro de vida.
Programa de Assistência ao Empregado: orientação psicológica, jurídica, financeira e assistência social.
Headspace – aplicativo focado em saúde mental.
Cartão ou Cesta de Natal aos funcionários de acordo com localidade.
Presente de Natal para filhos de até 11 anos de idade.
Licença maternidade estendida.
Programa para Gestantes e Bebês.
Política de incentivo a idiomas.
Programas de Mentoria e acesso a plataforma de treinamento.
Wellhub.
Auxílio farmácia.