Engenheira pl meio ambiente – Itabira/MG [vaga para mulheres]

Responsabilidades

• Realizar a gestão da qualidade da água e efluentes, conforme as diretrizes;
• Realizar a gestão da quantidade de água em processo, realizando os reports para os clientes internos e externos;
• Atender aos requisitos ambientais correlacionados a recursos hídricos (Ex.: Carga Poluidora, Declaração Anual de Uso de Recursos Hídricos, Cobrança pelo uso da água);
• Realizar a Gestão de Riscos de Meio Ambiente;
• Acompanhar auditorias e fiscalizações;
• Gerir e atualizar dados ambientais e indicadores;
• Analisar incidentes ambientais, investigando as causas e propondo medidas corretivas e preventivas;
• Verificar o cumprimento das leis e regulamentos junto as áreas operacionais;
• Apoiar no cumprimento de condicionantes ambientais, monitoramento ambiental e recuperação Ambiental;
• Executar trabalhos e inspeções ambientais de campo com interface com áreas operacionais.

Requisitos

• Formação superior completa em engenharia ambiental ou áreas correlatas;
• Experiência em gestão de Recursos Hídricos (qualidade e quantidade de água);
• Experiência em gestão de indicadores e melhorias de processo;
• Disponibilidade para atuar presencialmente em Itabira/MG;
• Disponibilidade para atuar em um contrato de prazo determinado.

Benefícios

• Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR – Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
• Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes.
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho – até os 6 anos dos dependentes.
• PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
• Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
• Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
• Apoiar – Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
• Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano – para dependentes até 10 anos.
• Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
• Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC).
• Incentivo à atividade física – Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
• Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
• Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.

Marcado como: Monitoramento Ambiental, Recursos Hídricos