Engenheiro florestal – Luís Eduardo Magalhães/BA

Responsabilidades

• Planejar e supervisionar a execução de atividades silviculturais, como plantio, manutenção, corte e movimentação de biomassa, alinhando-as com as metas da gerência.
• Garantir a execução dos trabalhos em conformidade com as políticas internas de segurança, qualidade e meio ambiente.
• Contribuir para o preparo do solo e plantio de mudas, planejando a aplicação de insumos (adubos, inseticidas e herbicidas) e monitorando o controle de pragas.
• Realizar visitas de campo regulares para monitorar as áreas florestais, identificando riscos à segurança, meio ambiente e patrimônio (incêndios, invasões, etc.).
• Assegurar a execução e manutenção de aceiros, garantindo sua conservação, sinalização e visibilidade.
• Participar do inventário de floresta plantada, assegurando a execução do plano definido para cada talhão.
• Propor melhorias e projetos de otimização de operações e processos, contribuindo para a manutenção do sistema de gestão da empresa.
• Acompanhar processos de compra de serviços, produtos e insumos, supervisionando a qualidade dos serviços prestados.
• Assegurar a organização física das áreas de plantio e estoque de biomassa, seguindo os princípios de 5S e as normas de segurança e meio ambiente.
• Identificar e comunicar atos e condições inseguras, zelando pela integridade física e segurança de terceiros e colaboradores.
• Contribuir para o controle e monitoramento de documentos relacionados às operações (segurança, trabalhista, meio ambiente).
• Garantir a integridade física e a segurança de terceiros e colaboradores, promovendo o cumprimento das normas e procedimentos de segurança no trabalho.
• Apoiar a inspeção de veículos e máquinas, indicando a necessidade de manutenção.
• Conduzir veículos automotores em visitas de campo, seguindo as normas de trânsito, segurança e meio ambiente.
• Zelar pelo patrimônio da empresa, cumprindo os procedimentos estabelecidos.

Requisitos

• Superior Completo em: Engenharia Agronômica, Florestal, Agrícola e Ambiental.
• Disponibilidade de viagens.
• CNH B.
• Gestão de conflitos.
• Resiliência.
• Boa comunicação.
• Liderança situacional.

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Refeitório no local.
• Vale Alimentação.
• Previdência Privada.
• Seguro de Vida.
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses e pais viúvos).
• PLR.
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

Nota Agrobase: vaga republicada no sistema

Marcado como: Gestão Florestal, Inventário Florestal, Planejamento Florestal, Plantio Florestal, Produção Florestal, Produtividade Florestal, Silvicultura