Engenheiro(a) de produção – Itaí/SP

Responsabilidades

• Ser o proprietário de um processo de produção (1/5 processos), visando aumentar o OEE, o Rendimento, a Qualidade e a Segurança.
• Gerenciar e controlar os principais KPIs de produção de um processo de produção.
• Desenvolver estratégias de produção e manutenção para o processo de produção pelo qual é responsável.
• Otimizar equipamentos, recursos e configurações de sistemas utilizando as filosofias Lean e Agile.
• Implementar e liderar ferramentas e projetos de melhoria de processos.
• Ser patrocinador e apoiar a implementação de novas tecnologias.
• Desenvolver estatísticas e análises de dados do processo.
• Liderar os principais investimentos do processo, que são liderados, organizados e documentados por business cases validados com a equipe financeira (Capex e Opex).
• Liderar e participar de projetos Lean6Sigma.
• Liderar e participar de projetos Agile (Scrum).
• Promover uma cultura de melhoria contínua.
• Desenvolver melhorias de qualidade e habilidades para a equipe e o processo, garantir os padrões de qualidade (QA).
• Liderar a digitalização/integração de processos, integrar sistemas de TI + Tecnologia Operacional.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação Superior completo em engenharia de Produção, Química, Agronômica, ou áreas relacionadas.
  • Vivência como Engenheira(o) de Produção ou analista de Produção.
  • Experiência em manufatura industrial.
  • Conhecimento sólido em Práticas Lean.
  • Habilidade e ânsia de aprendizado contínuo sobre análise de dados, novas tecnologias e aplicações de inteligências artificiais/machine learning em processos.
  • Inglês intermediário.
  • Habilidade em liderar, gerenciar conflitos e negociar com equipes multifuncionais em vários níveis da organização da planta.
  • Experiência em desenvolvimento e capacitação de equipes e colegas.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Inglês avançado.

Benefícios

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem Nascer –um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
• Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de Vida.
• CoopBayer – Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e Escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Clube Bayer – Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home Office.
• Flex Time.

Marcado como: Agricultura Digital, Análise de Dados, Gestão de Produção, Melhoria Contínua, Milho, Produção de Sementes, Sementes