Engenheiro(a) sr projetos florestais – Telêmaco Borba/PR

Responsabilidades

• Liderar projetos estratégicos das operações florestais, desde a identificação de oportunidades até a implementação e acompanhamento dos resultados.
• Elaborar e gerenciar cronogramas, garantindo o cumprimento dos prazos e objetivos definidos.
• Realizar análises técnicas e econômico-financeiras para suportar tomadas de decisão e priorização de investimentos.
• Conduzir apresentações e reuniões executivas com stakeholders para validação e aprovação dos projetos.
• Acompanhar contratos e fornecedores, assegurando a execução dos escopos e o cumprimento dos prazos de entrega de máquinas e equipamentos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em Engenharia Florestal, Engenharia Ambiental, Agronomia ou áreas correlatas.
  • Ter o CREA emitido.
  • Vivência consolidada em operações florestais.
  • Experiência na condução e gestão de projetos de média e alta complexidade.
  • Domínio em Excel.
  • CNH categoria B válida.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em Power BI e gestão de indicadores.
  • Experiência em projetos de melhoria contínua e otimização operacional.
  • Vivência em aquisição, implantação e acompanhamento de máquinas e equipamentos florestais.
  • Pós-graduação ou especialização em Gestão de Projetos, Engenharia Florestal ou áreas relacionadas.
  • Inglês intermediário.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo), Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e crescimento financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral, extensivo aos dependentes legais.
• Viver Bem: Conexa, plataforma de psicoterapia online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Viver Bem: Programa de Apoio ao Colaborador, com atendimento via 0800 e suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeiro 24 horas, sem custo para você e seus dependentes.
• Viver Bem: Licenças estendidas, com licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras).
• Educação e apoio familiar: Auxílio-creche mensal para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal, Kit Escolar anual e Kit Natalino.
• Desenvolvimento profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo #PortalENK (Escola de Negócios da empresa).
• Parcerias e descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia a dia mais leve e econômico.
• Transporte fretado disponibilizado pela unidade.

Marcado como: Gestão de Fornecedores, Gestão de Projetos, Máquinas Florestais, Melhoria Contínua, Operações Florestais, Power BI, Projetos Florestais