Especialista de patentes – Itapevi/SP

Responsabilidades

• Elaborar análise de não infração para produtos novos e de portfólio.
• Elaborar a avaliação de portfólio de patentes de terceiros e potenciais parceiros.
• Elaborar viabilidade técnica de projetos internos.
• Realizar análise de patenteabilidade de projetos internos ou de parceiros.
• Elaborar intervenções (subsídios, PAN, respostas à exigência) no processamento administrativo de pedidos de patente no INPI, da EUF ou de terceiros.
• Redigir pedidos de patentes para depósito nacional e internacional.
• Elaborar bancos de dados dos pedidos de patentes que irão expirar e seu prazo de validade.
• Realizar busca de patentes em países de interesse (parcerias e comercialização).
• Realiza o monitoramento dos pedidos EUF e parceiros.
• Realiza o monitoramento de pedidos de terceiros e/ou concorrentes.
• Manter contato com os escritórios correspondentes sobre os projetos internos.
• Realiza o controle de projetos.
• Elabora o relatório de indicadores de produtividade da equipe de Patentes.
• Gerencia e insere os pedidos de pagamentos de faturas e reembolsos.
• Participar das reuniões do Comitê de Patentes.
• Relatório de liberdade de operação (FTOs), Análises de Patenteabilidade e Redação de Novos Pedidos de Patentes, Subsídios, PAN e outras manifestações no processo administrativo de patentes.

Requisitos

• Ensino Superior completo em Biologia, Farmácia, Química, Engenharia Química, e afins.
• Pós Graduação / Curso de Especialização em Propriedade Industrial compreendendo as Matérias: Propriedade Industrial, Classificação Internacional de Patentes, Buscas em Documentação Tecnológica e Exame de Pedido de Patente – INPI.
• Idiomas: Inglês e Espanhol intermediário.
• Experiência em indústria farmacêutica ou escritórios de Propriedade Industrial.
• Pacote Office.
• Conhecimento em Legislações nacionais e internacionais, SAP, Buscas em sites e sistemas de PI (on-line e APOL), SciFinder, etc.

Benefícios

• Assistência médica.
• Assistência odontológica.
• Vale alimentação.
• Restaurante interno.
• Vale transporte/Fretado/Estacionamento – de acordo com a unidade de trabalho.
• Farmácia/Dispensário com medicamentos gratuitos para você, pais, cônjuge e filhos.
• Seguro de vida.
• Previdência privada para que possa planejar seu futuro.
• Tem filhos? Você terá direito à creche (conforme unidade trabalho).
• Salão de beleza para que possa cuidar de você.
• Academia para cuidar da sua saúde.
• Sexta-feira curta para aproveitar o dia da maneira que desejar (jornada 6 horas para colaboradores que não atuam em horário de turno).
• Programas de desenvolvimento, que oferecem parcerias em instituições de ensino com desconto.
• Licença maternidade.

Marcado como: Assuntos Regulatórios, Indústria Farmacêutica, Legislação, Pesquisa e Desenvolvimento