Executivo(a) de vendas agro pl – Patos de Minas/MG

Responsabilidades

• Executar a estratégia comercial no segmento Agro, conduzindo negociações e acordos com base em análises de mercado, visando maximizar a rentabilidade da carteira e da área de vendas.
• Realizar análises de mercado no agronegócio e monitoramento da concorrência, identificando oportunidades e tendências para apoiar o posicionamento estratégico da companhia.
• Identificar o perfil e as necessidades dos clientes no segmento Agro, garantindo a correta aplicação das estratégias comerciais, bem como a expansão e desenvolvimento da rede.
• Conduzir negociações comerciais com clientes, visando a vinculação, renovação e expansão contratual, assegurando o crescimento sustentável da carteira.
• Aplicar políticas e estratégias comerciais, com foco em maximizar volume, margem e rentabilidade, garantindo alta performance dos resultados.
• Gerenciar e desenvolver a carteira de clientes, assegurando um atendimento consultivo, fortalecimento do relacionamento e fidelização.
• Acompanhar o desempenho dos clientes e da rede, propondo e implementando ações que potencializem resultados e faturamento.
• Atuar de forma integrada com áreas internas, apoiando o desenvolvimento e a implementação de novos produtos e soluções para clientes estratégicos.
• Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio no mercado Agro, ampliando a presença e participação da companhia.
• Apoiar a implementação e expansão de produtos e serviços no mercado, garantindo alinhamento com as metas comerciais e estratégias da empresa.

Requisitos

• Ensino superior completo em gestão comercial, administração, economia, marketing ou engenharia (pós graduação é um diferencial).
• CNH categoria B.
• Disponibilidade para viagens.
• Noções de Matemática Financeira.
• Mobilidade e disponibilidade para mudanças.
• Noções do CRM Salesforce.
• Noções do sistema SAP.
• Domínio do pacote Office.
• Experiência comercial no atendimento a grandes contas.

Benefícios

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes.
• PAE – Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual.
• Convênio Farmácia. Descontos de até 85%.
• Previdência Complementar – Plano FlexPrev – variando de 1% a 11%, de acordo com o salário.
• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.
• Extensão das Licenças – Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).
• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios.
• Auxílio-Educacional – Para dependentes até o ensino médio.
• TotalPass.
• Assinatura Solar – Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.
• Clube Smiles Corporativo – Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.
• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.
• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.
• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.
• Academia Comercial: Nosso programa de desenvolvimento exclusivo para os times de vendas. Preparamos você para o nosso jeito de vender, acelerando sua performance com as melhores práticas e inovações do mercado.

Marcado como: Agronegócio, Análise de Mercado, Assistência Técnica, Comercial, Vendas Técnicas