Gerente de conservação (agricultura e pecuária regenerativa) – Brasil

Preferencialmente residentes nos estados de Mato Grosso, Goiás ou Tocantins, mas candidatos de qualquer cidade do Brasil são elegíveis.

Responsabilidades

• Segue e promove ativamente nosso código de conduta tanto internamente quanto externamente, demonstrando de forma contínua e consistente alinhamento com nossos valores.
• Lidera uma equipe e um portfólio de projetos relacionados à agricultura e pecuária no cerrado brasileiro, considerando interlocução com equipes no brasil, américa latina e na equipe global.
• Supervisionar equipe técnica localizada em diferentes regiões, com responsabilidade pela gestão de desempenho, formação e desenvolvimento dos profissionais supervisionados.
• Liderar processos de monitoramento, avaliação e reporte de resultados (trimestrais, anuais, reportes a doadores etc.), analisando avanços e barreiras junto a stakeholders internos/externos.
• Estabelece e mantém padrões ótimos de desempenho dentro do orçamento.
• Redige solicitações de proposta (rfps) para obtenção de financiamento por meio de subsídios/contratos para o programa, gere a execução técnica/financeiro dos projetos sob sua responsabilidade e gerencia o relacionamento técnico com doadores e financiadores.
• Toma decisões estratégicas de forma independente com base em análises, informações ambíguas e contexto.
• Negocia acordos complexos em ambientes conflituosos, com diversos perfis de organizações.
• Apoia a liderança estratégica da direção de conservação para o cerrado.
• Realiza viagens frequentes, nacionais e/ou internacionais, incluindo noites e fins de semana.
• Pode trabalhar em condições climáticas variáveis, em locais remotos, terrenos difíceis e perigosos, e sob circunstâncias fisicamente exigentes.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Diploma de bacharel na área de agronomia, economia, engenharia ambiental e correlata, conservação ambiental, ou combinação equivalente de educação e experiência de pelo menos 7 anos.
  • Experiência em captação de recursos, incluindo identificação de potenciais doadores e desenvolvimento de relacionamento com doadores.
  • Experiência na gestão de projetos complexos ou múltiplos, incluindo administração financeira e coordenação do trabalho de outros profissionais e parceiros, incluindo equipe, manejo de carga de trabalho e organização de demandas.
  • Experiência em supervisão, incluindo motivação, liderança, definição de objetivos e gestão de desempenho.
  • Experiência no desenvolvimento de parcerias com organizações sem fins lucrativos, grupos comunitários e/ou órgãos governamentais.
  • Experiência em negociações complexas, com amplo perfil de públicos, como setor privado e produtivo, cientistas, órgãos gestores, representantes de empresas e funcionários do governo local, estaduais e federal.
  • Conhecimento em questões chave ligadas à agricultura e conservação no cerrado, questões como expansão agrícola, desmatamento, monitoramento, mecanismos financeiros, assistência técnica.
  • Experiência com o setor do agronegócio e, preferencialmente trabalho prévio no cerrado.
  • Capacidade de comunicação escrita e verbal em inglês e português.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência multilíngue e multicultural ou intercultural é valorizada.
  • 7 a 10 anos de experiência prévia com implementação de parcerias público-privadas, e/ou articulações multi-strakeholders e/ou no desenvolvimento e implementação de políticas públicas relacionadas à agricultura e pecuária e/ou na implementação de programas privados de agricultura e pecuária regenerativas.
  • Experiência comprovada em influenciar, desenvolver e implementar políticas e planos de conservação.
  • Conhecimento sobre tendências e práticas atuais de modelos e sistemas de transição para agricultura regenerativa, compromissos privados (como compromissos de clima e escopo 3), dentre outros.
  • Capacidade de desenvolver aplicações práticas de conceitos científicos e inovações técnicas para fins de conservação.
  • Conhecimento de métodos e padrões de sistemas de informação sobre biodiversidade e iniciativas relacionadas.
  • Comunicação clara por meio de linguagem escrita, falada e gráfica em inglês e outros idiomas relevantes.
  • Habilidade política/apurado senso político.
  • Formação e experiência na aplicação de ferramentas de gestão de projetos, tais como pmp, prince2, agile ou critical chain project management.
  • Experiência no cerrado, especialmente nos estados de mato grosso, goiás e/ou tocantins será considerado diferencial.
  • Conhecimento em mecanismos financeiros será considerado um diferencial.
  • Conhecimento prático e/ou teórico sobre adaptação, justiça e emergência climática no âmbito de cadeias produtivas e sistemas alimentares.
  • Pós graduação não é uma exigência, é um diferencial.

Benefícios

• Pacote de benefícios competitivo e abrangente, incluindo cuidados de saúde, contas de gastos flexíveis, plano 401(k) com correspondência de 8% do empregador, licença parental, tempo de férias acumulado, seguro de vida, cobertura de invalidez, programa de assistência ao empregado, outros benefícios de vida e bem-estar no trabalho.
• Ambiente de trabalho flexível que apoia a saúde e o bem-estar das pessoas que empregamos.
• Processo de recrutamento com entrevistas contínuas para envolver os candidatos de forma oportuna.
• Compromisso com a igualdade de oportunidades de emprego e acomodações para indivíduos qualificados com deficiências e veteranos incapacitados.

Marcado como: Agricultura Regenerativa, Conservação Ambiental, Monitoramento Ambiental, Projetos de Carbono, Proteção Ambiental, Sustentabilidade