Gerente de desenvolv. agronômico – Guariba/SP

Responsabilidades

• Coordenar o Departamento Agronômico, assegurando coerência técnica nas recomendações e alinhamento com o portfólio da empresa.
• Administrar o Comitê Técnico Agronômico, avaliando desempenho de produtos, novas tecnologias e diretrizes técnicas.
• Planejar e supervisionar ensaios, áreas demonstrativas e dias de campo, integrando o time técnico, marketing e comercial.
• Promover a padronização técnica entre regionais e consultores, fortalecendo a consistência das recomendações em campo.
• Atuar junto ao time comercial em formato consultivo, contribuindo para a geração de demanda e conversão de oportunidades de venda.
• Traduzir resultados técnicos em argumentos de valor comercial, apoiando estratégias de posicionamento e diferenciação no mercado.
• Fornecer insumos técnicos e estratégicos para o Plano de Marketing, campanhas de produto e ações sazonais.
• Apoiar a equipe de insumos e varejo na definição de portfólio, priorização de produtos e ajustes de mix com base em performance agronômica.
• Criar e implementar estratégias de inovação tecnológica alinhadas aos objetivos da empresa, priorizando modernização e produtividade no campo.
• Planejar e coordenar projetos e testes de validação e avaliações de eficiência agronômica.
• Avaliar e recomendar novas tecnologias, soluções digitais e biológicas que contribuam para o desempenho técnico e econômico do cooperado.
• Estabelecer parcerias com universidades, instituições de pesquisa e empresas de tecnologia, fortalecendo o ecossistema de inovação da empresa.
• Desenvolver e implementar programas de capacitação técnica para colaboradores e cooperados, promovendo atualização contínua.
• Formar um time de especialistas de campo com mentalidade consultiva, estimulando análise crítica e foco em resultado.
• Atuar como elo entre áreas corporativas, regionais e fornecedores, assegurando comunicação clara e execução integrada.
• Promover práticas agrícolas sustentáveis, seguras e responsáveis, alinhadas aos princípios da empresa e às exigências legais.
• Utilizar dados e indicadores de desempenho para mensurar o impacto das ações agronômicas e de mercado, ajustando estratégias quando necessário.
• Elaborar relatórios gerenciais e técnicos para acompanhamento da diretoria, destacando resultados, oportunidades e desafios.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação em Engenharia Agronômica, Engenharia de Produção, Agronegócio, Tecnologia de Alimentos, Zootecnia ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Inovação Tecnológica, Gestão da Inovação, Gestão de Projetos, Marketing Estratégico, Tecnologia Agrícola ou em áreas técnicas afins, como Fisiologia Vegetal, Fitopatologia, Entomologia, Solos e Nutrição de Plantas.
  • Experiência comprovada em gestão de equipes técnicas ou agronômicas, desenvolvimento de mercado, projetos de inovação agrícola ou geração de demanda.
  • Vivência na gestão de equipes multidisciplinares, pesquisa e desenvolvimento de tecnologias agrícolas, bem como na condução de parcerias estratégicas com fornecedores e instituições de pesquisa.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência prévia em cooperativas, canais de distribuição ou empresas de insumos agrícolas.

Benefícios

• Vale Alimentação.
• Cartão Multibenefícios.
• Assistência médica e odontológica.
• Convênio com rede de farmácias.
• Seguro de Vida.
• Remuneração Variável.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).

Marcado como: Agronegócio, Desenvolvimento Agronômico, Gestão de Projetos, Pesquisa e Desenvolvimento, Sustentabilidade Agrícola, Tecnologia Agrícola