Gerente de desenvolv. operacional – Lençóis Paulista/SP

Atividades

• Gerenciar as atividades de Desenvolvimento e Excelência Operacional dos processos acima descritos;
• Garantir o planejamento e execução dos projetos listados no pipeline anual;
• Gerenciar e executar projetos de mecanização, automação, melhoria de processos e capacitação operacional com focados em melhorias de qualidade, produtividade e redução de custos;
• Desenvolver treinamentos para aprimorar o conhecimento e capacitação dos colaboradores dos processos atendidos no escopo de trabalho;
• Coordenar e executar atividades de suporte às gerencias e diretoria;
• Buscar a redução contínua dos desperdícios nas operações, analisando e buscando alternativas para aumento da produtividade, manutenção da qualidade e redução dos custos;
• Realizar reuniões periódicas com clientes internos, reportando resultados de sua área e demais informações pertinentes ao processo de sua gestão;
• Definir as diretrizes para a equipe no cumprimento das metas, tratamento dos desvios e melhorias no processo;
• Conhecer e cumprir as políticas de Qualidade, Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente determinadas pela empresa, assegurando que os requisitos e normas da área correspondam ao sistema adotado pela empresa;
• Assegurar a motivação da equipe incentivando o cumprimento de suas metas, através de treinamentos, avaliações de desempenho e feedbacks constantes;
• Promover a motivação e melhoria da capacitação da equipe buscando a integração entre os times;
• Disseminar os Valores do Grupo, preconizando Times que se Complementam, Olhar de Dono, Desenvolvimento de Pessoas, Integridade, Foco nos Clientes e Melhoria Contínua;
• Respeitar e cobrar de sua equipe o respeito às políticas e diretrizes corporativas, que envolvam código de conduta, lei anticorrupção, valores e demais procedimentos de integridade;
• Participar da definição de estratégias que promovam a integração dos processos florestais, de forma a possibilitar ganhos de sinergia (internos e externos), otimizações contínuas, inovações, com soluções práticas ao menor custo e investimentos, contribui.

Requisitos

• Formação: Ensino Superior Completo em Engenharia Florestal, Agronômica, Administração ou áreas afins;
• Especialização / MBA em gestão de projetos ou áreas técnicas;
• Inglês Avançado;
• Experiência: Mínimo de 7 anos em gestão de operações florestais.

Marcado como: Gestão de Operações, Gestão de Projetos