
Gerente de ehs – Catalão/GO
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Liderar equipes de profissionais de EHS, promovendo desenvolvimento contínuo.
- Elaborar relatórios de desempenho e indicadores de SSMA para a alta direção.
- Monitorar indicadores de desempenho relacionados à saúde, segurança e meio ambiente, tomando ações corretivas quando necessário.
- Manter-se atualizado sobre legislações e tendências do setor, garantindo a adaptação das práticas da empresa.
- Oferecer orientação técnica e assegurar que os programas de EHS sejam desenvolvidos e implementados com sucesso, em conformidade com as orientações globais.
- Atuar como interface com órgãos reguladores federais, estaduais e municipais assim como com clientes internos, de forma a dar suporte às necessidades de EHS da empresa e do negócio.
- Participar de inspeções, auditorias, interações com equipes e outras ferramentas de EHS juntamente nas áreas operacionais, de manutenção e administrativas.
- Analisar criticamente os resultados e informações de EHS, e propor ações para melhorar continuamente o desempenho em saúde, segurança e meio ambiente.
- Promover análise de incidentes e acidentes, a fim de verificar suas causas e propor medidas para eliminação das condições de risco.
- Gerenciar o processo de implementação de projetos de redução de riscos e inovações tecnológicas na gestão de Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente.
Requisitos
- Graduação: Engenharias com Especialização em Segurança do Trabalho.
- Experiência robusta em Meio Ambiente, Saúde e Segurança.
- Conhecimento básico em mineração, indústrias químicas e fabricação de fertilizantes.
- Será considerado um diferencial o conhecimento em Fatores Humanos.
- Robusta experiência em gestão de pessoas.
- Pacote Microsoft Office avançado.
- Inglês Intermediário.
Benefícios
- Convênio Médico.
- Convênio Odontológico.
- Vale Transporte.
- Seguro de Vida.
- PPR (Programa de Participação Resultados).
- Previdência Privada.
- Convênio com Academia.
- Vale Alimentação.
- Vale Refeição.
- Programa de Assistência ao Empregado (Apoiar).
- Programa Bem Estar (Wellness).
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida.
- Auxílio Material Escolar.
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