
Gerente de marketing LATAM (suinocultura) – São Paulo/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Definir e implementar o plano estratégico de marketing para Suínos na LATAM, sendo o ponto focal de interface entre os times regionais e globais.
- Liderar o desenvolvimento do pipeline de inovação, incluindo planejamento e execução de lançamentos de produtos.
- Conduzir o desenvolvimento de negócios, mapeando oportunidades de mercado, necessidades dos clientes e cenário competitivo.
- Traduzir insights de mercado em posicionamento de produtos e no posicionamento mais amplo da espécie suínos.
- Gerar e aplicar inteligência de mercado e insights competitivos para orientar a estratégia e a tomada de decisão.
- Engajar-se diretamente com clientes-chave e formadores de opinião para fortalecer relacionamentos e capturar oportunidades de negócio.
Requisitos
- Experiência em marketing B2B ou desenvolvimento de negócios, no mercado de suínos.
- Histórico comprovado em planejamento estratégico, lançamentos de produtos, posicionamento, gestão de campanhas e desenvolvimento de negócios.
- Experiência em orçamento e alocação de recursos em nível regional.
- Inglês fluente; espanhol e português fortemente desejados.
- Experiência em gestão de distribuidores/canais.
- Inglês avançado/fluente, desejável espanhol.
- Graduação Medicina Veterinária, Zootecnia ou Agronomia; pós-graduação em gestão de negócios desejável.
Benefícios
- Uma rica história e um futuro promissor de ousada inovação científica e criação apaixonada junto aos nossos clientes.
- Um espaço para crescer, incentivando e apoiando a curiosidade e uma mentalidade aberta.
- Uma cultura que prioriza a segurança e o bem-estar, tanto físico quanto mental.
- A oportunidade de trabalhar em uma empresa onde a sustentabilidade é muito mais do que um discurso, sendo parte central da nossa estratégia e propósito.
- Um ambiente de trabalho flexível que capacita as pessoas a assumirem responsabilidade por seu trabalho e pelos resultados.
- Comunidades sem barreiras dentro da nossa organização, onde cada colaborador é igualmente valorizado e respeitado – independentemente de sua origem, crenças ou identidade.
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