Gerente de negócios agro – Jangada/MT

Responsabilidades

• Gestão da carteira: Administrar e desenvolver a carteira de associados agro, com foco em negócios de baixa a média complexidade.
• Prospecção: Identificar e atrair novos associados, conhecendo o perfil e as necessidades dos produtores rurais.
• Visitas e relacionamento: Realizar visitas presenciais para fortalecer vínculos e identificar oportunidades de negócio.
• Gestão do tempo: Equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento e prospecção.
• Venda consultiva: Atuar de forma proativa, entendendo as necessidades dos associados e oferecendo soluções personalizadas.
• Resultados e indicadores: Cumprir metas e indicadores da carteira, com foco na entrega de valor e no cooperativismo.
• Cadastro e conformidade: Atualizar e manter os dados dos associados em conformidade com os normativos.
• Gestão da inadimplência: Monitorar e atuar na redução da inadimplência da carteira.
• Canais de atendimento: Incentivar o uso de canais digitais e orientar sobre produtos e serviços.
• Integração de novos associados: Conduzir a integração e promover o engajamento com os valores do cooperativismo.
• Transações financeiras: Realizar operações financeiras pontuais, conforme necessidade.
• Padronização e normas: Garantir a aplicação correta dos normativos e processos internos.

Requisitos

• Qualificações mínimas
  • Formação superior concluída em gestão financeira, agronomia, zootecnia, engenharia agrícola, administração, economia e áreas afins.
  • Possuir certificação Anbima vigente: CPA-10 ou CPA-20.
  • Deverá residir em Jangada – MT.
• Qualificações preferenciais
  • Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
  • Economia básica.
  • Lei geral de micro e pequenas empresas.
  • Foco no associado.
  • Organização.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Pacote Office.
  • Sistemático.
  • Lógica.
  • Visão analítica.
  • Agricultura familiar.
  • Agronegócio (básico).
  • Capacidade de negociação.

Benefícios

• PPR/Remuneração variável (programa anual de participação dos resultados).
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribuí com X%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física Wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e serviço social.
• Hospital digital: telemedicina, nutrição e psicologia.
• Saúde e bem estar – desconto farmácia.
• Complemento auxílio-doença.
• Vale transporte.

Marcado como: Agricultura Familiar, Agronegócio, Crédito Rural, Gestão do Agronegócio, Vendas Técnicas