Gerente de negócios agro – Lucas do Rio Verde/MT

Responsabilidades

• Gestor de carteira de associados: administrar e desenvolver a carteira agro, ofertando soluções financeiras alinhadas às necessidades dos produtores e à estratégia da cooperativa.
• Visita aos associados e prospectos: realizar visitas presenciais para fortalecer o relacionamento e gerar novos negócios no segmento agro.
• Gestão de tempo: equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento, prospecção e acompanhamento da carteira.
• Venda consultiva: atuar de forma proativa, identificando necessidades e oportunidades e ofertando soluções adequadas à realidade do produtor/associado.
• Resultado: cumprir e superar os indicadores da carteira, com foco na entrega de valor ao associado e nos princípios do cooperativismo.
• Manutenção de cadastro: garantir cadastros atualizados e em conformidade com normativos internos e externos, em conjunto ou na ausência do assistente.
• Gestão de inadimplência: controlar endividamento, acompanhar créditos e adotar ações preventivas para mitigar riscos e evitar medidas judiciais.
• Integração de novos associados: realizar a integração e engajamento de novos associados, disseminando os valores e programas do cooperativismo.
• Transações financeiras: executar, eventualmente, transações de pagamentos, recebimentos e transferências conforme demanda.
• Padronização: assegurar o cumprimento dos normativos e orientações sistêmicas e locais, garantindo qualidade e conformidade dos processos.
• Executar outras atividades correlatas ao cargo.

Requisitos

• Formação superior concluída e especialização/MBA completo.
• Experiência profissional nível avançado em atividades de negócio agro média/alta renda em agência (no cargo de gerente de negócios), no suporte/gestão de carteiras de produtos e serviços de instituição financeira, ou experiência similar de mercado. Sendo candidato interno, deverá estar no atual cargo no mínimo 1 ano.
• Conhecimento avançado sobre produtos e serviços financeiros.
• Conhecimento de mercado e comercialização das culturas predominantes na região.
• Crédito rural.
• Agronegócio.
• Agricultura familiar.
• Agricultura empresarial.
• Economia.
• Legislação empresarial.
• Foco no associado.
• Organização.
• Comunicação clara e objetiva.
• Sistemático.
• Lógica.
• Visão analítica.
• Capacidade de negociação.
• Pacote office.
• Cooperativismo de crédito.
• Possuir certificação anbima vigente: cpro-r.
• Deverá residir em Lucas do Rio Verde – MT.

Benefícios

• PPR/Remuneração variável (programa anual de participação dos resultados).
• Vale alimentação/refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (unimed plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 10% (você contribui com x% e cooperativa contribui com x%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: apoio psicológico, orientação jurídica, orientação financeira e serviço social.
• Hospital digital: telemedicina, nutrição e psicologia.
• Saúde e bem estar – desconto farmácia.
• Complemento auxílio-doença.
• Vale transporte.

Marcado como: Administração Rural, Agricultura Familiar, Agronegócio, Análise de Mercado, Análise de Risco, Crédito Rural, Vendas Técnicas