Gerente de negócios agro – Rosário Oeste/MT

Responsabilidades

• Gestão da Carteira: Administrar e desenvolver a carteira de associados AGRO, com foco em negócios de baixa a alta complexidade.
• Prospecção: Identificar e atrair novos associados, conhecendo o perfil e as necessidades dos produtores rurais.
• Visitas e Relacionamento: Realizar visitas presenciais para fortalecer vínculos e identificar oportunidades de negócio.
• Gestão do Tempo: Equilibrar atendimentos digitais e presenciais, otimizando o tempo para relacionamento e prospecção.
• Venda Consultiva: Atuar de forma proativa, entendendo as necessidades dos associados e oferecendo soluções personalizadas.
• Resultados e Indicadores: Cumprir metas e indicadores da carteira, com foco na entrega de valor e no cooperativismo.
• Cadastro e Conformidade: Atualizar e manter os dados dos associados em conformidade com os normativos.
• Gestão da Inadimplência: Monitorar e atuar na redução da inadimplência da carteira.
• Canais de Atendimento: Incentivar o uso de canais digitais e orientar sobre produtos e serviços.
• Integração de Novos Associados: Conduzir a integração e promover o engajamento com os valores do cooperativismo.
• Transações Financeiras: Realizar operações financeiras pontuais, conforme necessidade.
• Padronização e Normas: Garantir a aplicação correta dos normativos e processos internos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Formação superior concluída em Administração, Economia, Matemática, Gestão Comercial/Financeira, Agronomia ou Áreas afins e Especialização completa ou em andamento.
  • Possuir certificação Anbima vigente: CPA20 ou CEA.
  • Deverá residir em Rosário Oeste – MT.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
  • Cooperativismo de crédito.
  • Lei geral de micro e pequenas empresas.
  • Economia básica.
  • Foco no associado.
  • Organização.
  • Comunicação clara e objetiva.
  • Pacote Office.
  • Sistemático.
  • Lógica.
  • Visão Analítica.
  • Legislação Empresarial.
  • Agricultura familiar.
  • Agricultura Empresarial.
  • Agronegócio.
  • Crédito Rural.
  • Capacidade de negociação.

Benefícios

• PPR/Remuneração Variável (Programa Anual de Participação dos Resultados).
• Vale Alimentação/Refeição.
• Plano de saúde 100% e não coparticipativo (Unimed plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
• Plano odontológico 100% e não coparticipativo (plano de abrangência Nacional), 70% para dependentes legais.
• Seguro de vida 100%.
• Auxílio creche/babá.
• Previdência privada de até 6% (você contribui com X% e cooperativa contribuí com X%).
• Auxílio educação conforme política interna.
• Apoio a atividade física Wellhub.
• Sempre bem: pacote de benefícios ao colaborador e dependentes: Apoio Psicológico, Orientação Jurídica, Orientação Financeira e Serviço Social.
• Hospital digital: Telemedicina, nutrição e psicologia.
• Saúde e bem estar – desconto farmácia.
• Complemento auxílio-doença.
• Vale transporte.

Marcado como: Agricultura Familiar, Agronegócio, Cooperativismo, Crédito Rural, Gestão do Agronegócio