Gerente de negócios agro – Tangará da Serra/MT

Responsabilidades

• A partir de dados da carteira, realizar estímulos para os associados sobre soluções financeiras, verificando se fazem sentido para o momento de vida.
• Responder pela administração e desenvolvimento de carteira de associados predominantemente do segmento Agro, cumprindo a agenda comercial estabelecida, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades, comercializando produtos e serviços aderentes as metas estabelecidas, visando o cumprimento do planejamento estratégico.
• Prospectar novos associados, realizando estudos de potencial da carteira, conhecendo o ramo da atividade desempenhada pelo associado, o grau de endividamento. Realizar visitas e participar de eventos, visando o aumento do quadro social.
• Facilitar a interação dos associados com os canais de auto atendimento e auto serviço, visando a agilidade e o direcionamento dos associados para as soluções digitais. Prestar orientação para associados utilizarem melhor os produtos e tecnologia disponíveis.
• Controlar os níveis de endividamento da carteira e elaborar medidas de resolução da inadimplência, evitando custos e envolvimento judicial. Realizar cadastro e atualizações dos dados de associado.
• Realizar a integração de novos associados, explicando sobre a empresa, tirando dúvidas, visando o engajamento do associado com os valores do cooperativismo.
• Atuar na gestão de carteiras de Agricultura Familiar e Pequeno Produtor e Carteiras mistas de agências pequenas, visando prestar um atendimento diferenciado e direcionado ao público alvo.
• Realizar (eventualmente e conforme demanda) transações financeiras de pagamentos, recebimentos e transferências.

Requisitos

• Ensino Superior (completo): Agronomia ou áreas afins.
• CPA-10.
• 2 anos em gestão de carteira de clientes/associados em instituições financeiras.
• Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros.
• Cooperativismo de crédito.
• Economia básica.
• Lei geral de micro e pequenas empresas (básico).
• Negociação.
• Foco no associado.
• Comunicação.
• Facilidade com a tecnologia.
• Orientação para servir.

Benefícios

• Vale transporte.
• Vale alimentação e/ou refeição.
• Seguro de vida.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Programa de apoio ao colaborador.
• Auxílio farmácia.
• Auxílio educação.
• Previdência privada.
• PPR (Programa de Participação nos Resultados).
• Cartão natal.
• Adicional por tempo de serviço.
• Auxílio creche.
• Ecossistema de aprendizagem.
• Prêmio de reconhecimento.
• Day off de aniversário.
• Gympass/Wellhub.
• Kit do bebê.
• Uniforme.
• Ginástica laboral.
• Sempre bem.

Marcado como: Administração Agrícola, Administração de Fazenda, Administração Rural, Assistência Técnica, Cooperativa de crédito, Cooperativismo, Vendas Técnicas