Gerente de sesmt – Ribeirão Preto/SP

Responsabilidades

• Gerenciar a estratégia corporativa de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), garantindo o cumprimento das normas regulamentadoras, legislação trabalhista e diretrizes internas da organização.
• Assegurar a implementação, manutenção e evolução dos programas legais e corporativos relacionados à Segurança e Medicina do Trabalho, como PGR/PPRA, LTCAT e PCMSO.
• Atuar estrategicamente junto à Diretoria e lideranças, prestando assessoria técnica sobre riscos ocupacionais, requisitos legais, planos de mitigação e ações de melhoria contínua.
• Gerenciar processos de segurança em projetos de construção, ampliações, reformas, adequações estruturais, arranjos físicos e fluxos operacionais.
• Definir, acompanhar e analisar indicadores estratégicos da área de SESMT, desenvolvendo planos de ação voltados à redução de acidentes, absenteísmo, afastamentos e passivos trabalhistas.
• Liderar programas corporativos de prevenção de acidentes, promoção da saúde, qualidade de vida e fortalecimento da cultura de segurança.
• Garantir a realização de campanhas, treinamentos obrigatórios, SIPAT, ações ergonômicas, ginástica laboral e demais iniciativas preventivas.
• Gerenciar auditorias internas, externas e fiscalizações de órgãos públicos, assegurando conformidade legal, técnica e documental.
• Garantir a investigação e análise de acidentes e incidentes de trabalho, promovendo ações corretivas e preventivas.
• Assegurar o correto gerenciamento das informações e registros legais da área, incluindo CAT, laudos técnicos, documentação legal e indicadores corporativos.
• Gerenciar contratos e fornecedores relacionados ao SESMT, garantindo qualidade técnica, controle de custos e conformidade contratual.
• Coordenar as atividades dos Técnicos em Segurança do Trabalho, profissionais de saúde ocupacional e equipes de apoio nas unidades e filiais.
• Gerenciar o orçamento anual da área, acompanhando despesas, investimentos e oportunidades de otimização de recursos.
• Atuar de forma integrada com as áreas de Recursos Humanos, Operações e demais lideranças, apoiando decisões estratégicas relacionadas à saúde ocupacional, segurança e sustentabilidade.
• Promover iniciativas de preservação ambiental e sustentabilidade, assegurando o correto gerenciamento de resíduos e atendimento às legislações ambientais.
• Participar das definições estratégicas da área, incluindo estrutura organizacional, dimensionamento de equipe, movimentações e sucessão.
• Elaborar e apresentar relatórios gerenciais e executivos para suporte à tomada de decisão da alta liderança.
• Realizar demais atividades correlatas à função, conforme necessidades da organização.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Ensino superior completo em Administração, Engenharia, Engenharia de Segurança do Trabalho, Gestão Ambiental ou áreas correlatas.
  • Experiência mínima de 7 anos na área de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, com atuação em gestão estratégica de SESMT.
  • Vivência em liderança de equipes multidisciplinares e gestão corporativa de Segurança e Medicina do Trabalho.
  • Conhecimento sólido em legislação trabalhista, normas regulamentadoras e programas legais, como PGR/PPRA, LTCAT e PCMSO.
  • Experiência com auditorias, fiscalizações, gestão de indicadores e relacionamento com órgãos reguladores.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Desejável pós-graduação ou especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, Gestão Ambiental ou áreas afins.
  • Desejável experiência em empresas de grande porte e operações multissetoriais.

Marcado como: EHS, Gestão Ambiental, HSE, Meio Ambiente, Segurança do Trabalho, SESMT, SSMA