Gerente de ssma – Matão/SP
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Definir as diretrizes e acompanhar a implantação, manutenção e atualização do Sistema de Gestão de Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente, contribuindo para o atingimento dos resultados do negócio, a manutenção do ambiente de trabalho, bem como para a preservação da imagem da empresa, em todas as operações no Brasil.
- Assegurar o cumprimento das diretrizes corporativas referentes ao meio ambiente, por meio do acompanhamento e resolução de possíveis problemas, relacionamento com a comunidade inserida no entorno das unidades, evitando desgastes e exposição negativa da empresa.
- Garantir a manutenção da certificação OSHAS 18001 – Saúde e Segurança e ISO 14000 – Meio Ambiente, através da coordenação das auditorias internas e suporte as externas.
- Realizar estudos diversos relacionados Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente, examinando e avaliando as instalações, condições de trabalho, operações, processos produtivos, atitudes das pessoas, manipulação de materiais, insumos, equipamentos e outros aspectos, com o objetivo de avaliar o grau de intervenção junto ao funcionário e, consequentemente desenvolver e propor alternativas para diminuir ou neutralizar os riscos de exposição a acidentes.
- Avaliar, examinar, controlar e acompanhar a execução de obras/mudanças industriais ou modificações de processos, equipamentos, tecnologias, organização do trabalho, recursos e também a introdução de novas técnicas de produção, verificando seus impactos na segurança das pessoas, de maneira a promover uma devida adequação.
- Cumprir e fazer cumprir as normas e as especificações de Segurança do trabalhado estabelecidas pela Empresa e pela legislação, fazendo auditorias periódicas dos procedimentos, condutas e rotinas junto às áreas.
- Definir, em conjunto com a Diretoria, os indicadores de desempenho para Segurança do Trabalho, Saúde e Meio Ambiente, monitorando o desempenho de cada um deles, de forma a atingir os índices estabelecidos.
- Gerenciar e assegurar a motivação da equipe através da adequada gestão do capital humano, aplicando os conceitos e utilizando ferramentas disponibilizadas pela área de Recursos Humanos e outras quando necessário, visando o aprimoramento e desenvolvimento de potencial humano sob sua responsabilidade.
Requisitos
- Superior completo em Administração de Empresas, Engenharia, Química, Direito ou áreas correlacionadas.
- Inglês avançado.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- MBA em Gestão Ambiental, Segurança do Trabalho ou áreas correlacionadas.
Benefícios
- Somos referência global: assumimos um papel de protagonismo, influenciando positivamente toda a cadeia de valor e o mercado.
- Integridade e impacto positivo: agir de acordo com o que acreditamos, fazendo o certo, com ética, transparência e respeito em todas as relações.
- Competitividade e crescimento consistente: compartilhamos valor com todo o ecossistema, nos tornando cada vez mais relevantes e competitivos como negócio.
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