Gerente de unidade – Uberlândia/MG
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Liderar a estratégia de seleção de áreas, definição dos melhores ambientes produtivos e janelas de plantio.
- Gerenciar o relacionamento e negociação com produtores parceiros.
- Participar ativamente da construção e execução do Crop Plan, definindo metas, alocação de materiais e estratégias de mitigação de riscos.
- Garantir a execução dos planos de produção para múltiplas safras, assegurando produtividade, qualidade e entrega dentro dos prazos estabelecidos.
- Liderar operações de campo com foco em excelência operacional, melhoria contínua, padronização de processos e otimização de resultados.
- Desenvolver e gerenciar o orçamento anual da área, incluindo forecast, custos operacionais e investimentos.
- Atuar como principal ponto de contato com stakeholders internos e externos, incluindo órgãos reguladores, fornecedores, sindicatos e auditorias.
- Liderar equipes remotas, promovendo engajamento, desenvolvimento e alta performance.
- Monitorar indicadores de performance (KPIs), produtividade, qualidade, custos e segurança.
- Implementar iniciativas de inovação, Lean Management e melhoria contínua para aumento de eficiência e sustentabilidade do negócio.
- Garantir conformidade com requisitos regulatórios, certificações e políticas de HSE (Health, Safety & Environment).
Requisitos
- Graduação em Agronomia ou Engenharia Agronômica.
- Pós-graduação, Mestrado ou sólida experiência em processos de produção de sementes será considerado um diferencial.
- Experiência consolidada em produção de sementes de milho/Grandes Culturas.
- Vivência em gestão de operações agrícolas de grande escala.
- Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes.
- Conhecimento avançado em produção de sementes de milho.
- Planejamento agrícola e gestão de riscos.
- Gestão financeira e orçamentária.
- Gestão de stakeholders internos e externos.
- Melhoria contínua e excelência operacional.
- Conhecimento em indicadores operacionais e gestão por performance.
- Familiaridade com ferramentas como SAP, Excel, SharePoint, Spotfire, Smartsheet e plataformas de análise de dados.
- Inglês avançado/fluente.
Benefícios
- Incentivo ao estilo de vida saudável.
- Identificação e acompanhamento de potenciais riscos à saúde física e mental.
- Ações de promoção, prevenção e cuidados com a saúde.
- Equilíbrio entre a vida pessoal e profissional.
- Orientações para o planejamento financeiro pessoal.
- Seguros e previdência privada para planejamento de um futuro em equilíbrio.
- Assistência médica.
- Assistência odontológica.
- Seguro de vida.
- Benefício alimentação.
- Wellhub (antigo Gympass) e TotalPass.
- Modelo de trabalho flexível/híbrido.
- Short Friday e escala de pontes e feriados.
- Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
- Curso de idiomas – modalidade standard – Ofertado sem custo, por meio de nosso parceiro Education First (EF) e disponibilizado em vários idiomas, para você expandir seus horizontes: inglês, espanhol, alemão, francês, português e sueco.
- Subsídio farmácia – Proporciona um subsídio de 50% de desconto para a compra de medicamentos e produtos Bayer sem prescrição médica. Já os medicamentos tarjados da Bayer com receituário médico podem ser resgatados sem custos.
- Conte Comigo: assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
- Bem Nascer: pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães.
- Auxílio Creche: um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais ou mamães.
- Licença parental: benefício que promove a conexão das pessoas colaboradoras com suas famílias, proporcionando oportunidades igualitárias para homens, mulheres, pessoas não binárias e famílias em quaisquer modelos estruturais.
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