Gerente regional de vendas – Uberlândia/MG

Descrição e Responsabilidades

• Gerenciar e acompanhar as atividades dos supervisores e consultores de vendas nas regionais, identificando novos clientes, aprimorando os planos de vendas e buscando atingir os objetivos estabelecidos pelo Planejamento Estratégico da empresa, fortalecendo a imagem da organização como referência de qualidade e credibilidade;
• Planejar, gerenciar e orientar as atividades da equipe comercial nas regionais, atendendo às necessidades dos clientes e oferecendo suporte às operações da empresa;
• Avaliar o desempenho da equipe de vendas, fornecendo feedback, identificando necessidades de treinamento e desenvolvimento profissional, e acompanhando a evolução das habilidades e competências da equipe;
• Participar da elaboração e ser responsável pela implementação do Planejamento Estratégico dentro de sua área de atuação, seguindo as políticas e diretrizes da empresa;
• Contribuir para o estabelecimento de políticas e procedimentos comerciais;
• Participar da elaboração do orçamento anual, considerando os impactos comerciais nos resultados da empresa;
• Monitorar as metas e indicadores de desempenho da equipe de vendas;
• Atender clientes estratégicos junto à equipe de vendas, quando necessário, apresentando produtos e serviços, e sugerindo tipos e quantidades de produtos a serem comercializados;
• Garantir o alinhamento técnico da equipe;Manter-se atualizado sobre as novidades do setor, participando de feiras, seminários e eventos, visando à qualificação profissional e à absorção de inovações do mercado. Buscar estratégias para aumentar a participação do produto no mercado, além de analisar e relatar as variáveis que impactam a demanda;
• Administrar os recursos materiais e financeiros do departamento de vendas;
• Executar outras atividades relacionadas à sua área de atuação.

Requisitos

• Formação acadêmica: Necessário ter graduação completa em Engenharia Agronômica.
• Pós-graduação: Será considerado um diferencial ter especialização na área (Gestão de Negócios, Gestão de Pessoas, Marketing ou áreas correlatas).
• Pacote Office: Necessário possuir conhecimento avançado.
• Habilitação: Necessário possuir carteira de habilitação categoria B.
• Experiência: Obrigatório experiência prévia na função.
• Disponibilidade para viagens: Necessária disponibilidade para viagens conforme demanda da função.

Marcado como: Agronegócio, Gestão Comercial, Gestão de Equipe