Gestora ambiental júnior II – Curitiba/PR

Responsabilidades

• Elaboração, solicitação, emissão, envio, acompanhamento e contato com clientes e órgãos relacionados à instrução dos projetos de licenciamentos ambientais.
• Controle dos prazos, contato e acompanhamento com os clientes.
• Recebimento, envio, conferência, digitalização, organização e arquivamento de documentos.
• Preparação de vias e protocolos, consultas e cobranças periódicas nos órgãos.
• Controles e reportes diversos, levantamentos e análises de processos e legislações.
• Monitorar e reportar prazos.
• Apoio na modelagem e melhoria de processos, elaboração de procedimentos operacionais padrões (POPs), quando necessário, rotinas diárias e semanais, etc.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Técnico em meio ambiente, graduação em administração, tecnólogo ambiental, biologia ou cursos correlatos.
  • Conhecimento avançado no pacote office.
  • Experiência prévia em funções administrativas nos órgãos ambientais (Instituto Água e Terra (IAT/PR), Instituto do Meio Ambiente (IMA/SC), Companhia Ambiental do Estado de São Paulo (CETESB/SP) ou Instituto de Meio Ambiente do Mato Grosso do Sul (IMASUL/MS)).
  • Capacidade de organização, atenção e controle.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento e experiência com licenciamento ambiental.
  • Conhecimento nos sistemas e-protocolos, SGA.
  • Conhecimento das legislações ambientais do Paraná e minerária (Agência Nacional de Mineração).

Benefícios

• Trabalho híbrido – 3x presencial e 2x de casa. Condições: durante o período de experiência de 90 dias, o trabalho é 100% presencial. Após, iniciamos com 1x na semana. Caso possua um bom desempenho trabalhando de casa, aumentamos para 2x.
• Vale alimentação/refeição – R$ 31,00 por dia trabalhado.
• Vale alimentação/refeição adicional: R$ 150,00 ao mês.
• Mobilidade (auxílio combustível e Uber): R$ 150,00 ao mês.
• Plano de saúde coparticipação. Arcamos com 60% do valor da mensalidade e colaborador com 40% e a coparticipação de exames e consultas. Para dependentes, arcamos com 30%.
• Plano odontológico. Arcamos com 100% do valor da mensalidade para o colaborador. Para dependentes, colaborador paga R$ 26 ao mês.
• Seguro de vida – Arcamos com 100% da mensalidade.
• Clude – Assinatura mensal de saúde que oferece pronto atendimento digital 24 horas, telemedicina, terapia online com psicólogos, vídeo consultas com nutricionistas, vídeo orientação com personal trainers, desconto em consultas médicas e medicamentos, além de outras funcionalidades.
• C4Life – Orientação psicológica, jurídica, financeira e social para colaboradores e dependentes. – Arcamos com 100%.
• Totalpass – Benefício corporativo que dá acesso a mais de 5000 academias e 250 modalidades de esportes diferentes, além de treinos online, atendimento psicológico e apps de meditação e bem estar mental. Pode ser incluído dependentes. Colaborador arca com 100%.
• Petlove. – Plano de saúde veterinário acessível, com ampla rede de clínicas, exames, vacinas, cirurgias e atendimento domiciliar. Colaborador arca com 100%.

Marcado como: EIA/RIMA, Estudos Ambientais, Licenciamento, Monitoramento Ambiental, Relatórios Ambientais