Gestor(a) florestal – Pinheiros/ES
Autônomo / PJ
Visão Geral
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Não Definido
Não Definida
Gerente / Diretor
Graduação
Responsabilidades
- Gestão da silvicultura: responder pelas florestas próprias da empresa, cuidando de mudas e material genético, preparo de solo, plantio, adubação, controle de mato-competição, pragas e doenças, além da prevenção e combate a incêndios.
- Gestão da colheita (corte): comandar as operações de corte, extração, transporte e estoque de toras no pátio. Isso inclui gerir a frota, as máquinas florestais e os prestadores de serviço e garantir a qualidade da madeira entregue à fábrica.
- Novos negócios: buscar, avaliar e negociar arrendamentos, parcerias, compra de terras e contratos de compra de madeira, com estudos de viabilidade para cada oportunidade.
- Planejamento: fazer o plano de abastecimento de curto, médio e longo prazo, conduzir o inventário florestal e definir a proporção entre madeira própria, fomentada e comprada.
- Custos: controlar o orçamento florestal (CAPEX e OPEX) e o custo da madeira posta na fábrica.
- Meio ambiente e segurança: garantir o cumprimento do Código Florestal, conduzir os licenciamentos, manter as certificações FSC e Cerflor e cumprir as NR-31 e NR-12, com meta de zero acidentes.
- Pessoas e relacionamento: liderar as equipes próprias e os terceiros e cuidar da relação com produtores fomentados, comunidades e órgãos ambientais.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Engenharia Florestal, ou áreas afins.
- Pelo menos 8 anos na área florestal, sendo 3 em cargo de liderança.
- Experiência na gestão de silvicultura e de colheita mecanizada de eucalipto, incluindo gestão de terceiros.
- Conhecimento de inventário, orçamento, viabilidade de investimentos, legislação ambiental e FSC.
- Excel avançado e CNH categoria B.
- Disponibilidade para viagens frequentes.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência com arrendamento, fomento ou compra de madeira.
- Pós-graduação ou MBA em gestão, finanças ou silvicultura.
- Vivência em empresas de painéis, celulose ou carvão vegetal.
- Conhecimento de SAP.
- Forte capacidade de negociação.
- Visão de negócio.
- Liderança de equipes no campo.
- Compromisso com segurança e meio ambiente.
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