Head of rwe, heor & health innovation – São Paulo/SP

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Definir e executar a estratégia local de geração de evidências, alinhada aos objetivos globais e às necessidades do mercado brasileiro.
Liderar iniciativas de inovação em saúde, utilizando tecnologias disruptivas (IA, big data, blockchain, ferramentas digitais).
Conduzir estudos de RWE e observacionais com metodologias robustas.
Desenvolver modelos inovadores de reembolso e acelerar a integração de tecnologias de saúde.
Publicar resultados em revistas científicas de alto impacto e representar a empresa em congressos internacionais (ISPOR, HTAi).
Preparar dossiês técnicos para submissão à CONITEC, ANS e outros órgãos regulatórios.
Atuar como porta-voz científico e técnico, influenciando políticas públicas e decisões regulatórias.
Gerenciar estratégias de precificação e riscos de exposição internacional de preços.
Liderar e desenvolver equipe multidisciplinar, promovendo excelência técnica e inovação.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Mínimo de 10 anos de experiência em geração de evidências científicas, gestão de preços e inovação em saúde, preferencialmente no setor de saúde.
- Experiência comprovada em estudos de RWE, metodologias de pesquisa e análise de dados.
- Publicações em revistas científicas de alto impacto e experiência na elaboração de dossiês clínicos e econômicos para órgãos regulatórios.
- Forte conhecimento em estratégias de precificação, riscos de exposição internacional e inovação em modelos de reembolso e tecnologias de saúde.
- Graduação em áreas da saúde, economia, administração ou afins.
- Inglês avançado.
- Espanhol intermediário.
- Espírito empreendedor.
- Flexibilidade e Adaptação.
- Habilidades Analíticas.
- Habilidades de Comunicação.
- Habilidades de Planejamento e Organização.
- Liderança e influência.
- Proatividade.
- Pensamento Estratégico.
- Trabalho em equipe.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Mestrado ou Doutorado em áreas da saúde (Medicina, Farmácia, Saúde Pública, Epidemiologia ou Economia da Saúde).

Ambiente dinâmico, de rápido crescimento, desafiador e amigável.
Investimento em treinamento, aprendizado e desenvolvimento contínuos.
Atenção à qualidade do ambiente de trabalho e ao bem-estar coletivo.
Equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Abordagem de trabalho flexível, inserida em uma cultura acolhedora e colaborativa.