Instrutor(a) florestal pl – Itatinga/SP

Efetivo (CLT)

Responsabilidades

Gestão e aplicação de treinamentos: planejar, cronometrar e ministrar programas de formação e reciclagem, desenvolvendo e atualizando materiais didáticos alinhados às inovações e às melhores práticas do setor florestal.
Instrução prática nas frentes de campo: coordenar e conduzir atividades práticas diretamente nas frentes operacionais, assegurando que as técnicas de manejo sejam executadas com total rigor e eficácia técnica.
Avaliação de competências e feedback: realizar testes práticos e teóricos para mensurar a proficiência da equipe, fornecendo orientações contínuas e planos de desenvolvimento individual.
Elevação da performance operacional: capacitar as equipes de base com foco no desenvolvimento de competências críticas, alavancando a produtividade, a padronização e os resultados sustentáveis.
Liderança exemplar em segurança: atuar como referência no comportamento seguro e na cultura de cuidado ativo, promovendo o cumprimento estrito dos procedimentos e incentivando o direito de recusa diante de riscos graves.
Participação técnica em comitês: integrar comitês e grupos de trabalho de segurança, colaborando ativamente na revisão de normas e na melhoria contínua dos Procedimentos Operacionais Padrão (POP).
Prevenção e gestão de incidentes: garantir a comunicação imediata de incidentes e atuar na implementação ágil de ações corretivas e preventivas nas rotinas de campo.

QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação técnica em áreas como Agrícola, Florestal, Manutenção, Elétrica ou correlatas.
- Ensino superior concluído ou em andamento em Engenharia Florestal, Mecânica, Produção ou áreas afins.
- Experiência sólida (mínimo de 3 anos) na área florestal, com vivência em Silvicultura.
- CNH categoria B ou superior (ativa).
- Conhecimento intermediário a avançado em Pacote Office.
- Disponibilidade para rotinas de campo e viagens.
- Disponibilidade para residir em Itatinga/SP.
QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Conhecimentos em mecânica e/ou elétrica serão um diferencial.

Plano médico e odontológico.
Campanhas de vacinação.
Ginástica laboral, grupos de corrida e plataformas de bem-estar (academias, apps e aulas online).
Programa de nutrição.
Vale-alimentação e VA extra de fim de ano.
Vale-refeição ou refeitório.
Vale-transporte ou fretado.
Empréstimo consignado e social.
Previdência privada e seguro de vida.
PPR (Participação nos Resultados).
Auxílio-creche (mães, pais com guarda e casais homoafetivos).
Apoio para filhos com necessidades especiais.
Licenças de maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias).
Programa bebê saudável.
Programa Estudar é Crescer.
Programa Respirar Faz Bem (mindfulness).
Tele Faz Bem (apoio psicológico, social, jurídico e financeiro).
Terapia online subsidiada.
Vale Presente e Kit Escolar.
Clube de descontos, Programa Valeu (reconhecimento), reconhecimento por tempo de casa e UniverSuzano (cursos e treinamentos).