Líder agrícola [fitossanidade] – Jaboticabal/SP

Responsabilidades

• Liderança de equipe: Garantir execução eficiente das atividades, promovendo trabalho em equipe e buscando excelência operacional.
• Capacitação contínua: Participar de treinamentos técnicos e comportamentais, aplicando conceitos para melhorar a performance.
• Padrões de trabalho: Estabelecer regras de convivência e comprometimento, garantindo união e foco nos resultados.
• Segurança: Coordenar atividades conforme procedimentos de segurança e garantir o uso de EPIs; interromper atividades com riscos à saúde e segurança.
• Indicadores de desempenho: Cumprir indicadores individuais e coletivos, acompanhar e executar planos de ação para alcançar resultados.
• Plano de produtividade: Identificar problemas e oportunidades, coordenando ações para atingir as metas da empresa.
• Monitoramento e controle: Coordenar atividades como controle de pragas, doenças, e qualidade do solo para garantir a sanidade da cultura.
• Aplicação de tecnologias: Implementar e coordenar ações relacionadas ao manejo varietal, aplicação de maturadores e defensivos agrícolas.
• Inspeção de equipamentos: Realizar check-list de equipamentos para garantir seu funcionamento adequado.
• Transporte de colaboradores: Responsável por transportar a equipe, garantindo segurança e cumprimento de rotas.
• Amostragens e levantamento de qualidade: Coordenar coleta de amostras de solo e colheita, garantindo o cumprimento do planejamento.
• Biometria e trincheiras: Coordenar atividades como abertura de trincheiras e biometria para avaliar o desenvolvimento das plantas.
• Controle de plantas indesejáveis: Realizar o rouguing nas áreas de cana, assegurando a sanidade da cultura.
• Apontamento de atividades: Preencher informe do equipamento e jornada de trabalho, fornecendo dados para o controle agrícola.
• Manutenção de equipamentos: Apoiar na execução de planos de manutenção e identificar falhas nos equipamentos para melhorar a disponibilidade.
• Mapeamento de processos: Auxiliar no mapeamento de processos da área, garantindo visão sistêmica e sustentável.
• Conformidade legal: Cumprir com as legislações vigentes e procedimentos estabelecidos pela empresa, evitando passivos.
• Investimentos em tecnologia: Identificar oportunidades para melhorias de processos e propor investimentos em novas tecnologias e equipamentos.
• Excelência operacional: Seguir procedimentos e padrões de qualidade, custo e segurança, buscando sempre a excelência nas operações.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso técnico completo na área agrícola, agricultura ou afins.
  • CNH D.
  • Curso transporte coletivo.
  • Disponibilidade para atuar em turnos e escalas de trabalho.
  • Boa comunicação verbal e escrita, capacidade de negociação e persuasão.
  • Visão sistêmica.
  • Foco em resultados e metas.
  • Bom relacionamento interpessoal e saber trabalhar em time.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento na área de fitossanidade.
  • Estar cursando engenharia agronômica.

Benefícios

• Assistência médica: cuidado completo com sua saúde e a de seus dependentes.
• Ticket alimentação: liberdade de escolha em uma ampla rede credenciada.
• Seguro de vida em grupo: segurança para você e sua família.
• Transporte gratuito e seguro: ônibus fretados pela empresa para Jaboticabal, Guariba e Taquaritinga – SP.
• Assistência odontológica: garantia de um sorriso saudável com procedimentos preventivos e tratamentos especializados.
• Restaurante interno: refeições e marmitas saudáveis e deliciosas, preparadas diariamente para atender suas preferências alimentares.
• Universidade corporativa: investimento no seu desenvolvimento profissional com programas de treinamento e capacitação.
• Empresa cidadã: benefícios como licença maternidade e paternidade estendidas, incluindo entrega de kit bebê.
• Programa de participação nos resultados: oportunidade de uma renda extra anual, de acordo com o atingimento das metas e do desempenho da empresa.
• Cooperativa de crédito – USAGRO: linhas de crédito e financiamentos especiais para suas necessidades financeiras.
• Convênio com farmácia: crédito mensal para medicamentos e produtos farmacêuticos, descontado diretamente em folha.
• Eventos e confraternizações: celebração das conquistas junto à equipe, com benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas.

Marcado como: Cana-de-Açúcar, Controle Biológico, Defensivos Agrícolas, Fitossanidade, Manejo Integrado de Pragas, Monitoramento de Pragas