Operador(a) classificador(a) I – Ponta Grossa/PR

Responsabilidades

• Assegurar a qualidade e a eficiência na classificação de grãos através da coleta de amostras retirada dos caminhões, conforme procedimentos pré-estabelecidos, bem como digitar as informações de classificação para a elaboração dos relatórios específicos.
• Assegurar a informação dos resultados da classificação, através de sistema informatizado, para que o setor de faturamento proceda os descontos no peso líquido, quando necessários, e faça constar o resultado da classificação no CEMP e no ticket de pesagem.
• Contribuir com informações de resultados da classificação junto aos motoristas, os orientando sobre os procedimentos que se fazem necessários.
• Contribuir no resultado da qualidade dos produtos através de frequente coleta de amostras seguindo normas e procedimentos definidos.
• Cumprir com as normas internas e regulamentadoras de segurança no trabalho.
• Realizar operação dos equipamentos de armazenagem, visando melhor rendimento e conservação da matéria prima armazenada.
• Coleta e análise de amostras.
• Ser responsável pela segurança de alimento, realizando suas atividades de modo que garanta um produto livre de contaminações (química, física ou biológica) utilizando como ferramenta as Boas Práticas de Fabricação (BPF) e os conhecimentos adquiridos de GMP+B2 e FSSC 22000 (controlando os PPRO’s e PCC’s envolvidos em suas atividades).
• Realizar inspeção visual e check list dos caminhões.
• Preencher planilhas para acompanhar os resultados da classificação.
• Assegurar a adequada manutenção e os procedimentos de limpeza de sua área e dos equipamentos, mediante o cumprimento das normas de boas práticas de fabricação e cumprimento dos planos de processo e inspeção.

Requisitos

• Ensino Médio Completo.
• Curso de Classificador de Grãos.
• Conhecimento em informática (diferencial).

Benefícios

• Assistência Médica e Odontológica.
• Auxílio refeição (Refeitório no local Ou vale refeição).
• Previdência Privada (BungePrev plano com participação da empresa).
• Seguro de Vida.
• Auxílio transporte (Vale-transporte Ou Estacionamento Ou Fretado).
• Convênio farmácia.
• Auxílio creche (Para colaboradoras com filhos até 5 anos e 11 meses).
• PLR – Participação nos lucros e resultados (Conforme atingimento de metas e resultados).
• Programa “Conte com a gente” – Programa de orientação e apoio pessoal para colaboradores e dependentes. Realizado por profissionais especializados, com objetivo de apoiar com assuntos Psicológicos, Sociais ou Emocionais.
• Parcerias com TotalPass (Academia), Clube MMB (Seguros individuais), Dell, além de Universidades e Escolas de Idiomas.
• Incentivos anuais como brinquedos e cesta de Natal.

Marcado como: Armazenamento de Grãos, Classificação de Grãos, Classificador, Grãos, Qualidade de Grãos