
Promotor(a) técnico(a) alimentação pet – Uberlândia/MG
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Realizar treinamentos e capacitações técnicas para lojistas e médicos veterinários.
- Prestar suporte técnico sobre os produtos, garantindo a correta aplicação e uso.
- Gerenciar projetos da empresa junto com os médicos veterinários e clínicas.
- Desenvolver e implementar estratégias de promoção técnica para aumentar a demanda dos produtos no mercado veterinário.
- Apoiar a equipe de vendas com informações técnicas e diferenciais dos produtos.
- Construir e manter relacionamento com médicos veterinários, clínicas, hospitais e universidades.
- Participar de eventos, feiras e congressos do setor veterinário.
- Coletar feedbacks do mercado e contribuir com sugestões para o desenvolvimento de novos produtos ou melhorias.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Formação completa em Medicina Veterinária.
- Disponibilidade para viagens.
- CNH categoria B.
- Disponibilidade para atender as regiões: Uberlândia, Uberaba, Araguari, Frutal, Ituiutaba.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Experiência prévia na área técnico comercial será um diferencial.
- Habilidade para ministrar treinamentos e apresentações.
Benefícios
- Plano de saúde e odontológico — para você e sua família manterem o cuidado com a saúde em dia, com segurança e tranquilidade.
- Ticket alimentação — alimentação equilibrada e de qualidade todos os dias.
- 12 meses de auxílio-creche — apoio para as mamães que retornaram de licença maternidade.
- 10 dias de licença paternidade — porque estar presente nos primeiros dias de vida do seu bebê faz toda a diferença.
- Kit bebê Granvita — um carinho especial para celebrar a chegada de um novo membro na família.
- Folga no aniversário — um dia a mais de descanso, na volta as férias.
- 25% do salário no retorno das férias — um incentivo extra para voltar renovado.
- Seguro de vida — proteção e segurança para você e sua família.
- Cartão corporativo – para despesas diárias.
- Carro da empresa – para conforto no deslocamento diário.
- Bônus mensal e trimestral – um UP a mais no salário em caso de atingimento de metas.
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