Representante especialista de licenciamento – Passo Fundo/RS

Responsabilidades

• Gerenciar vendas de produtos por meio de geração de demanda, acompanhamento e monitoramento de mercado, suporte financeiro, gestão de rede para atingir metas planejadas e em conformidade com a política da marca, programas de relacionamento e serviços.
• Estabelecer relacionamento com os maiores produtores de soja da região para obter informações de campo para tomada de decisão.
• Construir relacionamentos sólidos com multiplicadores e canais de distribuição e usuários finais para identificar novas oportunidades de negócio.
• Assessorar a equipe de distribuidores e canais de usuários finais, enfatizando as qualidades técnicas do produto, por meio de programas de treinamento envolvendo palestras técnicas e campos demonstrativos.
• Manter e atualizar informações cadastrais de clientes e distribuidores nos sistemas de gestão da organização.
• Influenciar e auxiliar as áreas de suporte no lançamento de variedades, programas e projetos.
• Ser referência na região em conhecimento técnico sobre soja e criar relacionamentos com stakeholders de cooperativas e consultorias.
• Analisar e reportar informações relevantes da região sobre concorrência (empresas e distribuidores) e movimentos de mercado, junto aos gerentes regionais.
• Manter atualizadas as ferramentas de gestão do ciclo de desenvolvimento da organização.
• Estabelecer relacionamentos sólidos e conhecimento dos canais de distribuição e usuários finais para identificar novas oportunidades de negócio.
• Interagir com áreas de suporte (Marketing, BI, Suprimentos) para alinhar oportunidades externas na área de atuação e, se possível, desenvolver um plano de negócios.
• Auxiliar o gerente na capacitação de estagiários, promotores e RTVs JRS.
• Apoiar o gerente na antecipação de problemas e suas respectivas soluções.
• Desafiar o status quo e propor soluções alternativas para melhores resultados.
• Contribuir para o desenvolvimento da equipe por meio de conhecimento, feedback e ser exemplo para colaboradores de níveis inferiores.
• Capacidade de desenvolver e treinar colaboradores em posições menos complexas, demonstrando comportamentos e atitudes de referência para a equipe.
• Gestão da equipe de assistentes por meio de PDI, lista de clientes e avaliação de fim de ano.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Experiência no mercado de sementes e soja, conhecimento da região e dos stakeholders, capacidade de utilizar dados para tomada de decisão, foco no cliente, poder de influência sobre cooperativas e multiplicadores, integridade para defender a empresa e saber se comunicar de forma eficaz.
  • Formação superior concluída.
  • Experiência prévia atuando na área de vendas (RTV, Coordenador, Supervisor).
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Experiência no Mercado de Sementes (Milho ou Soja).

Benefícios

• Assistência Médica.
• Assistência Odontológica.
• Subsídio medicamentos.
• GymPass.
• Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira.
• Bem Nascer –um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães.
• Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro.
• Seguro de Vida.
• Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores.
• Short Friday e Escala de pontes e feriados.
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação).
• Facilidades do clube: churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol.
• Home Office.
• Flex Time.

Marcado como: Assistência Técnica, Licenciamento de Sementes, Sementes, Soja, Vendas Técnicas