Representante técnico de vendas jr. – Toledo/PR

Responsabilidades

• Acompanhar e administrar carteira de clientes;
• Vender para distribuidores e clientes finais (agricultores) nosso portfólio de produtos;
• Acompanhar fluxo e status dos pedidos de vendas realizados aos cooperativa e agricultores;
• Conduzir dias de campo, plantar e acompanhar campos demonstrativos, realizar palestras promocionais, desenvolver e lançar produtos e conduzir plano de geração de demanda;
• Realizar previsão de vendas, fragmentar previsão por distribuidores, agricultores e por produto;
• Desenvolver previsões de vendas, forecast anuais e mensais por distribuidor e agricultor;
• Treinar a equipe de vendas dos diversos canais que acessam os agricultores de seu distrito, bem como colaborar no treinamento da equipe de vendedores da distribuição
• Liderar equipe de vendedores do sistema de distribuição, direcionando, planejando e acompanhando as atividades destes vendedores relativas a sementes de milho e sorgo;
• Monitorar os estoques nos canais de vendas, bem como realizar remanejamento de produtos excedentes na distribuição e ser responsável pela documentação necessária para movimentação de produto;
• Realizar análises de mercado, produto, distribuição e competitividade da sua marca;
• Garantir a utilização correta dos produtos, atendendo às solicitações para assistência técnica e reclamações de performance;
  Avaliar riscos de inadimplência e mitigar sua ocorrência assegurando o recebimento das dívidas em favor da empresa.

Requisitos

• Mandatório:
  • Graduação em Agronomia ou correlatas;
  • Experiência na área comercial do agronegócio;
  • Experiência com gestão de contas;
  • Conhecimento avançado no Pacote Office;
  • CNH B (válida).
• Desejável:
  • Conhecimentos na cultura de milho;
  • Experiência anterior com atendimento de Cooperativas.

Benefícios

• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Subsídio medicamentos
• GymPass
• Conte Comigo – Assistência psicológica, dependência química, consultoria jurídica e financeira
• Bem Nascer – um pacote recheado de benefícios exclusivos para novos papais e mamães, como por exemplo: uma cadeirinha veicular para garantir a segurança do bebê, Livro Personalizado “Enquanto eu Nascia”, acompanhamento da saúde da mamãe e do bebê durante a gravidez, isenção de coparticipação, encontro com pais e gestantes, licença maternidade e paternidades estendida, auxílio creche, Bepantol baby, dentre outros.
• Previdência Privada – Veículo de poupança de longo prazo que oferece 200% de contrapartida, carteira de empréstimos competitiva e promoção do bem-estar financeiro
• Seguro de Vida
• Cooperativa que tem como objetivo a educação financeira dos colaboradores
• Short Friday e Escala de pontes e feriados
• Flexibilização de férias (dentro do que é previsto na legislação)
• Clube com churrasqueira, salão de jogos, piscina, academia, salão de festas e quadra de futebol)
• Home Office
• Flex Time

Marcado como: Geração de Demanda, Milho, Sementes, Vendas