Supervisor(a) agrícola – Barreiras/BA

Responsabilidades

• Coordenar o plantio das culturas agrícolas, planejando as atividades de plantio, definindo prazos e alocando recursos e mão de obra, garantindo que o plantio ocorra de forma eficiente e dentro do cronograma estabelecido no início de cada ciclo de cultivo.
• Supervisionar os tratos culturais acompanhando a aplicação de fertilizantes, irrigação, controle de pragas e outras atividades agrícolas, assegurando que as culturas recebam os cuidados necessários para um bom desenvolvimento durante todo o ciclo de cultivo.
• Acompanhar a logística de colheita e embalagens, planejando a colheita de acordo com a maturidade das frutas, alocando equipes e organizando o transporte, garantindo que as frutas sejam colhidas e embaladas no ponto certo e transportadas com eficiência, durante o período de colheita.
• Distribuir tarefas entre as equipes agrícolas, definindo atividades diárias, orientando os colaboradores e monitorando o andamento dos trabalhos, assegurando a produtividade das equipes e o cumprimento das metas agrícolas, diariamente.
• Supervisionar a qualidade das operações, inspecionando o trabalho realizado, verificando a qualidade do plantio, tratos culturais e colheita, mantendo o padrão de qualidade exigido pela empresa e evitando desperdícios, continuamente.
• Controlar o uso de insumos agrícolas, monitorando o consumo de fertilizantes, defensivos e outros insumos, e solicitando reposições conforme necessário, garantir o uso eficiente dos recursos e evitando faltas de insumos, regularmente.
• Gerenciar a movimentação e condições de ferramentas e equipamentos, verificando o estado dos equipamentos e solicitando manutenções ou substituições, quando necessário, assegurando que as equipes tenham as ferramentas adequadas e que os equipamentos estejam em bom estado de uso, continuamente.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança, implementando e monitorando as práticas de segurança no trabalho agrícola e treinando as equipes, buscando proteger a integridade física dos colaboradores e evitar acidentes, continuamente.
• Avaliar o desempenho das equipes, monitorando o desempenho dos colaboradores e fornecendo feedback de resultados e orientações pontuais, melhorarando a eficiência das operações e promovendo o desenvolvimento da equipe, periodicamente.
• Reportar o andamento das operações à gerência, elaborando relatórios sobre o progresso das atividades agrícolas, problemas encontrados e resultados alcançados, mantendo a gerência informada para ajustes estratégicos e tomada de decisões, regularmente.
• Acompanhar o Agronômo nas visitas semanais, analizando os condições da cultura e reportando ao Agrônomo problemas identificados no cultivo como doenças e outas anomalias, a fim de obter orientações técnicas no trato dos problemas identificados, semanalmente.
• Seguir a orientação do Agrônomo, aplicando as orientações recebidas a fim de correção dos problemas identificados, sempre que receber orientações do Agronômico.
• Implementar melhorias nos processos agrícolas, identificando oportunidades de otimização nas operações e propondo ajustes ou novas práticas aumentando a produtividade e a sustentabilidade das operações agrícolas, sempre que identificar oportunidades.
• Estabelecer relações de parceria e confiança com as equipe de trabalho, buscando identicar as necessidades pessoais e profissionais de seus colaboradores, ouvindo-os, motivando-os e ajudando-os na resolução de suas dificultades, continuamente.

Requisitos

• Curso Técnico em Agronegócio ou correlata.
• Tomada de Decisão.
• Sólido conhecimento em técnicas agrícolas, manejo de culturas e tratos culturais.
• Sólido conhecimento em logística de colheita e transporte de produtos agrícolas.
• Comportamento Ético.
• Familiaridade com normas de segurança no trabalho rural.

Marcado como: Produtos Agrícolas, Tratos Culturais