Supervisor(a) comercial – Canoas/RS

Responsabilidades

• Fazer o programa de vendas da Região (previsão de vendas mensal por linha de produto).
• Supervisionar a força de vendas.
• Visitar Clientes, junto aos representantes (Venda Indireta) ou sozinho (Vendas Diretas).
• Efetuar vendas (com os representantes ou de vendas diretas para consumidor final e revendas) e emitir pedidos.
• Dar suporte para o representante nos processos de venda.
• Abrir novos mercados e manter os clientes existentes.
• Fazer o acompanhamento Pós-Venda, relatando ao DETEC, eventuais não conformidades de produtos, críticas ou sugestões (novos produtos do mercado).
• Elaborar relatórios relativos às atividades exercidas durante a semana.
• Executar a previsão de vendas por agente, representante e por cliente direto.
• Efetuar o monitoramento constante da previsão de entregas.
• Fazer análise constante dos relatórios: carteira entrega semanal e mensal, relatório de cobrança, pedidos não entregues, pedidos registrados, clientes que não tem comprado.
• Controlar e realizar a cobrança dos clientes da sua região.
• Prospectar e nomear representantes e treiná-los.
• Representar a empresa em eventos: palestras, dias de campo, feiras e workshops.
• Encaminhar e analisar as questões referentes ao marketing, conforme as necessidades da região do supervisor, para tomada de decisão em conjunto com a gerência.
• Prospectar convênios com instituições financeiras para alavancar novos negócios.
• Dar instruções técnicas dos produtos pertinentes às várias culturas, aos clientes e representantes.
• Efetuar pré-análise de crédito e providenciar a documentação junto ao cliente.
• Alimentar o DETEC, com possíveis novidades do mercado.
• Fazer a solicitação de registro de novos produtos ao DETEC.

Requisitos

• Ensino Superior em Engenharia Agronômica.
• Desejável Pós Graduação na área.
• Conhecimento em Técnicas de Vendas.
• Conhecimento em Fertilizante.
• CNH B.

Benefícios

• Assistência Médica extensiva aos dependentes.
• Plano odontológico extensivo aos dependentes.
• Refeição no local custeada pela empresa.
• Vale Alimentação.
• Auxilio Educação.
• Auxílio Creche (Para funcionárias mulheres com filhos de 4 meses a 5 anos de idade).
• Seguro de Vida.
• Vale Transporte.
• Participação no Lucros e Resultados.

Marcado como: Assistência Técnica, Fertilizantes, Gestão de Carteira, Vendas Técnicas