Supervisor(a) comercial ddgs – Luís Eduardo Magalhães/BA

Responsabilidades

• Planejar, organizar, supervisionar e executar as atividades da área comercial, envolvendo os planos e ações de compra grãos e de vendas dos coprodutos fabricados como ddgs, oleo e etanol, visando a execução dos objetivos comerciais e o desenvolvimento dos negócios.
• Desenvolver, acompanhar e executar os planos de prospecção de mercado, identificando novas áreas de atuação, realizando os contatos necessários para captação de novos clientes, visando aumentar o volume de compras e vendas e a participação de mercado.
• Auxiliar também equipe operacional no armazenamento e expedição dos coprodutos.
• Elaborar indicadores para envio de relatórios gerenciais.
• Fazer gestão de pessoas com equipe, e acompanhar o setor de rh nas contratações.
• Atividades relacionadas com pré e pós venda, fazendo atendimentos dentro da unidade e visitas a clientes, bem como prospecção de venda a nível nacional.
• Planejar estratégia de atuação de vendas, a fim de definir os objetivos e ações que permitirão a empresa alcançar sua melhor performance.
• Elaborar ou negociar proposta e contratos comerciais, condições de pagamento etc., visando melhorar a participação da empresa no mercado.
• Zelar pela satisfação do cliente bem como prestar atendimento às empresas na solução de eventuais problemas, revisão ou extensão contratual, a fim de manter os padrões de qualidade e fixação dos prazos estabelecidos.
• Atender cliente, realizar visitas a clientes para estreitar relacionamento, visando a fidelização.
• Manter-se atento às condições do mercado, visando subsidiar o superior imediato para definição da estratégia comercial da empresa bem como se atualizar-se sobre novos produtos do seu segmento de negócios para melhor abordagem junto aos clientes.
• Supervisionar as atividades de armazenagem, garantindo o cumprimento dos procedimentos de controle de estoque de produtos e ativos de giro, supervisionando e garantindo a acuracidade dos estoques.
• Definir a quantidade de mão de obra dos prestadores de serviços, bem como se certificar da qualidade das atividades.
• Preparar mapas e quadros demonstrativos sobre o desempenho e planejamento da área, para apreciação e controle do superior.
• Participar de reuniões com as demais áreas expondo resultados, plano de ação, necessidade e apoio, visando atingir os melhores resultados no seu campo de atuação.
• Melhorar e controlar indicadores para melhor performance elaborando relatórios com base nas metas para a diretoria.
• Supervisor as atividades referentes aos programas de auditoria interna nos sistemas e procedimentos relacionados com a qualidade, com o objetivo de identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das pessoas e setores diretamente envolvidos, visando o seu engajamento na busca de soluções e implementação das ações corretivas.
• Identificar deficiências em processos, sistemas e tarefas, promovendo a conscientização das pessoas e setores diretamente envolvidos, visando o seu engajamento na busca de soluções e implementação das ações corretivas.
• Dar tratamento estatístico aos dados relacionados com a qualidade, para elaboração de relatórios gerenciais.
• Coordenar reuniões do comitê da qualidade, para análise crítica do sistema da qualidade.
• Apoiar as demais áreas na solução de problemas, identificando e removendo barreiras e obstáculos, atuando como facilitador para mudança de comportamentos e assimilação de mudanças.
• Fazer o acompanhamento das recomendações feitas às áreas auditadas para verificar a sua implementação ou as ações corretivas adotadas.
• Avaliar a eficácia das modificações ou correções de procedimentos implantadas.
• Levantar dados para o orçamento dos planos de ação e projetos da área, em conjunto com os responsáveis pelas áreas clientes, visando contribuir para o alcance dos objetivos estabelecidos no planejamento estratégico da empresa.
• Gerir o plano de ação anual e o contínuo levantamento de necessidades da área, analisando indicadores, resultado de ferramentas aplicadas, a cultura da empresa e sugestões, a fim de criar estratégias de ações que estejam em coerência com as necessidades da empresa.
• Executar as atividades da função respeitando todas as normas e procedimentos de segurança, saúde e meio ambiente do trabalho, estabelecidos pela organização, bem como, utilizar constantemente todos os epis de uso obrigatório no desenvolvimento das atividades do cargo e do setor.
• Tendo a responsabilidade de informar ao seu superior imediato qualquer atividade que apresente risco a sua saúde ou dos demais colegas de trabalho.
• Exercer as atividades em comum acordo com os valores, políticas, diretrizes, procedimentos e processos da empresa, sempre focando nas metas organizacionais, e mantendo sigilo e protegendo as informações da companhia.
• Manter a disciplina no programa 5s, objetivando um trabalho seguro por meio da manutenção da organização, padronização e limpeza do ambiente de trabalho.
• Zelar pelas propriedades da empresa sob sua responsabilidade, informando ao superior imediato qualquer problema ou avaria detectada.

Requisitos

• Ensino superior completo em administração, gestão comercial, engenharia de produção, agronegócio ou áreas afins.
• Conhecimento de mercado de grãos e coprodutos (ddgs, óleo, etanol, etc.).
• Domínio de técnicas de negociação, pré e pós-venda.

Benefícios

• Vale alimentação.
• Plano de saúde.
• Plano odontológico.
• Orienteme.
• Edupass.
• Gympass.
• Refeição no local.
• Transporte gratuito.

Marcado como: Análise de Mercado, Análise de Portfólio, Cadeia de Abastecimento, Gestão de Fornecedores, Inteligência de Mercado, Mercado de grãos, Vendas Técnicas