Supervisor(a) comercial [negócios florestais] – Telêmaco Borba/PR

Responsabilidades

• Liderar e desenvolver a equipe de Negócios Florestais, promovendo crescimento técnico e comportamental dos colaboradores.
• Definir e executar estratégias para expansão da base florestal por meio de contratos de fomento, parceria, e auxiliando nos contratos de arrendamento e compra de madeira.
• Acompanhar as negociações com proprietários rurais, parceiros e demais stakeholders.
• Acompanhar o ciclo completo dos contratos de fomento e parcerias, incluindo assinatura, implantação, assistência técnica, monitoramento e entrega das áreas contratadas.
• Atuar de forma integrada com as áreas Jurídica, Operacional, Ambiental, Silvicultura, Viveiro, Planejamento e Suprimentos.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Graduação completa em Engenharia Florestal, Agronomia, Engenharia Agrícola, Administração, Engenharia ambiental ou áreas correlatas.
  • Experiência em gestão e desenvolvimento de equipes.
  • Experiência em negociações comerciais no agronegócio.
  • Capacidade de análise de indicadores e gestão por metas.
  • Conhecimento intermediário em Excel.
  • Habilidade de negociação, comunicação e relacionamento com produtores rurais.
  • CNH categoria B.
  • Disponibilidade para atuação em Telêmaco Borba/PR.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento técnico em silvicultura e colheita florestal.
  • Experiência com programas de fomento florestal.
  • Conhecimento em documentação imobiliária rural e regularização fundiária.
  • Conhecimento em contratos rurais, parcerias, arrendamentos e mercado de terras.
  • Conhecimento do agronegócio, mercado de commodities agrícolas e pecuárias.
  • Conhecimento com PowerBI.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Negócios, Agronegócio ou áreas correlatas.

Benefícios

• Alimentação: Vale Refeição (São Paulo) e Refeitório (demais unidades) e Vale Alimentação para ajudar nas compras do mercado.
• Reconhecimento e Crescimento Financeiro: Programa de Remuneração Variável Anual e Programa de Ações (ILP – Incentivo de Longo Prazo) para você se tornar acionista da empresa.
• Futuro Garantido: Previdência privada complementar para auxiliar no planejamento da sua aposentadoria.
• Cuidado com a Saúde: Assistência médica e odontológica, Wellhub, Seguro de Vida e Auxílio Funeral – extensivo aos dependentes legais.
• Conexa: Plataforma de Psicoterapia, online e gratuita, disponível 24 horas por dia para você e seus dependentes.
• Programa de Apoio ao Colaborador: Atendimento via 0800 com suporte psicológico, social, jurídico, nutricional e financeira 24hs e sem custo para você e seus dependentes.
• Licenças Estendidas: Licença-maternidade ampliada para 180 dias (60 dias a mais que o previsto por lei) e licença-paternidade de 20 dias (15 dias extras); Auxílio creche mensal (para colaboradoras e para colaboradores viúvos ou separados com guarda legal).
• Educação e Apoio Familiar: Auxílio-creche mensal, Kit Escolar anual e Kit Natalino para deixar sua ceia ainda mais recheada.
• Desenvolvimento Profissional: Acesso a cursos e treinamentos e-learning pelo nosso #PortalENK (Escola de Negócios empresa).
• Parcerias e Descontos: Diversas convênios e parcerias para tornar o seu dia-a-dia mais leve e econômico.

Marcado como: Fomento Florestal, Gestão Comercial, Gestão de Contratos, Gestão de Equipe, Negociações, Negócios Florestais, Prospecção Florestal