
Supervisor(a) de granja – São Gonçalo do Amarante/CE
Efetivo (CLT)
Responsabilidades
- Coordenar, orientar e delegar as atividades da equipe operacional.
- Realizar visitas aos galpões para acompanhar o manejo, sanidade, peso e mortalidade das aves, registrando informações no sistema AVECON.
- Garantir a correta aplicação dos protocolos de limpeza, desinfecção e biosseguridade da granja.
- Supervisionar a chegada dos caminhões de aves e garantir o recebimento correto registro de entrada, pesagem.
- Supervisionar o carregamento de aves para os clientes, garantindo o manejo de carregamento de acordo com o bem-estar das aves, o encaixotamento das aves corretamente, montagem da carga correta, monitoramento da pesagem do veículo e os devidos registros dos dados das aves entregues ao cliente.
- Acompanhar a manutenção de equipamentos, instalações e sistema elétrico, incluindo roçagem com trator e pequenos reparos.
- Zelar pelo uso adequado dos EPI’s e pelas condições de segurança no ambiente de trabalho.
- Realizar reuniões quinzenais com a equipe, além de participar dos processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores.
- Monitorar a documentação sanitária da ADAGRI e realizar coletas de material conforme necessidade.
- Manter comunicação ativa com equipe da unidade e setores envolvidos no processo de descarte de aves reprodutoras.
Requisitos
- QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
- Ensino técnico ou superior em Agropecuária, Zootecnia, Medicina Veterinária ou áreas correlatas.
- Experiência anterior com manejo e produção avícola (matriz, ou frango de corte).
- Habilidade com liderança de equipes operacionais.
- Conhecimento em biosseguridade, bem-estar animal e controle sanitário.
- Noções de manutenção básica de equipamentos e instalações.
- Disponibilidade para trabalho em granjas e deslocamentos entre unidades.
- QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
- Desejável domínio de registros operacionais e sistemas como AVECON.
Benefícios
- Alimentação na empresa.
- Plano de saúde.
- Plano odontológico.
- Seguro de vida em grupo.
- Folga aniversário (Day Off).
- Convênio para atendimentos psicológicos.
- Convênio farmácia.
- Programa de participação de lucros anual.
- Parcerias com instituições de ensino.
- Auxílio educação.
- Unicialne (Universidade Corporativa).
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