Supervisor(a) operacional – Mirassol/SP

Responsabilidades

• Supervisionar a rotina operacional, garantindo a execução adequada das atividades (inclusive emergenciais), por meio da análise de relatórios e indicadores, assegurando o cumprimento dos procedimentos.
• Acompanhar indicadores de desempenho, analisando resultados e implementando ações corretivas quando necessário.
• Liderar e desenvolver a equipe operacional, promovendo engajamento, capacitação e cumprimento de metas.
• Identificar falhas e não conformidades, orientando as equipes na correção e prevenção.
• Assegurar o cumprimento de normas técnicas, procedimentos operacionais e requisitos contratuais.
• Controlar ordens de serviço, acompanhando prazos, qualidade e volume das atividades executadas.
• Elaborar relatórios operacionais e de desempenho para suporte à gestão.
• Apoiar na avaliação e negociação de serviços terceirizados.
• Conduzir treinamentos e integração de novos colaboradores.
• Dirigir veículos da empresa quando necessário, seguindo normas de segurança e trânsito.

Requisitos

• Ensino superior completo.
• Desejável formação em Engenharia Elétrica, Mecânica, Manutenção, Sanitária ou áreas correlatas.
• Pacote Office avançado (Excel).
• CNH categorias A e B, válida.
• Experiência com supervisão de equipes de campo na área de manutenção eletromecânica.
• Diferencial: Experiência com planejamento e controle de resultados operacionais, com foco em indicadores e metas.

Benefícios

• Plano de Saúde extensivo aos dependentes.
• Plano Odontológico extensivo aos dependentes.
• Serviço de Telemedicina.
• Programa de Saúde Emocional com atendimento psicológico gratuito.
• Vacina da gripe anual sem custo para os colaboradores.
• Programas de prevenção e cuidados com a saúde.
• Acesso à rede credenciada de estabelecimentos diversos (TotalPass).
• Rede de parcerias e descontos em produtos e serviços.
• Programas internos de qualidade de vida.
• Seguro de Vida.
• Licença maternidade (180 dias) e paternidade (20 dias) estendida.
• Vale alimentação.
• Refeitório ou vale-refeição (conforme operação).
• Voucher especial de Natal.
• Vale Transporte ou estacionamento (conforme política interna e localidade da vaga).
• Salário compatível com o mercado.
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados.
• Empréstimo Consignado.
• Universidade Corporativa com trilhas de aprendizagem.
• Programas de mentoria pontuais.

Marcado como: Água, Recursos Hídricos, Saneamento, Segurança do Trabalho, Tratamento de Água, Tratamento de Efluentes, Tratamento de Esgoto