Técnico(a) de mensuração florestal II – Mucuri/BA

Responsabilidades

• Apoia na qualidade dos dados coletados em campo através de auditorias de 2º e 3º nível e controle de IDP.
• Controle dos indicadores mensais buscando garantir que fiquem dentro da meta.
• Elaboração e acompanhamento de planos de ação para indicadores com desvios.
• Cumprimento do cronograma mensal de auditorias.
• Participação em fóruns operacionais (REOPE).
• Interface com EPS, segurança e operação florestal.
• Conhecer e praticar os procedimentos e normas dos sistemas certificados tais como (Sistema de Qualidade, Sistema de Gerenciamento Ambiental, Sistema de Segurança e Saúde Ocupacional etc.).
• Cumprir e fazer cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde no trabalho.
• Observar instruções e cuidados existentes na ordem de serviço de segurança (OSS), atender demais padrões de segurança da empresa e zelar pela integridade física própria e dos demais indivíduos envolvidos nas atividades que executa.
• Exercer o direito de recusa em atividade e tarefas com risco grave e iminente para a vida e a saúde.
• Ser o exemplo de comportamento seguro, incentivando a equipe a praticar um cuidado ativo e responsável.
• Promover o cumprimento rigoroso dos procedimentos de segurança e a integração da prevenção na rotina.
• Estimular o uso adequado dos EPIs e o exercício do direito de recusa em situações de risco grave, fomentando a proposição de soluções para o controle.
• Garantir a comunicação eficaz de incidentes e a implementação das ações corretivas necessárias.

Requisitos

• QUALIFICAÇÕES MÍNIMAS
  • Curso Técnico Completo em (Florestal, Agronomia, Ambiental, afins).
  • CNH categoria “B”.
  • Disponibilidade para viagens.
  • Conhecimento de operações florestais.
  • Que tenha o tema “Segurança do Trabalho” como um valor para ele e sua família.
• QUALIFICAÇÕES PREFERENCIAIS
  • Conhecimento em Excel, e facilidade em lidar com dados.
  • Conhecimento em inventário florestal.
  • Que tenha boa comunicação.

Benefícios

• Plano Médico, Odonto e Seguro de Vida.
• VR ou Refeitório, VA para ajudar nas compras do mercado e, no final do ano, VA adicional.
• Renda extra por meio do Programa de Remuneração Variável (Anual).
• Previdência privada.
• Home office em áreas corporativas, a flexibilidade de horários, além do dress code casual.
• Cursos e treinamentos E-learning em nossa plataforma digital, o UniverSuzano.
• Programa Voluntariar.
• Clube de Descontos, com diversos parceiros.
• Extensão da licença paternidade para 20 dias e maternidade para 180 dias.
• Auxílio creche.
• Auxílio mensal em dinheiro para pai ou mãe que tiver sob sua guarda filho ou filha com alguma necessidade especial.
• Vale brinquedo e kit material escolar.
• Programa Estudar é Crescer, com um prêmio em dinheiro.
• Tele Faz Bem: Atendimento gratuito e confidencial ao colaborador(a) e seus(as) dependentes(as) nas seguintes frentes: Apoio psicológico e de assistência social, orientação jurídica, financeira, de atividade física e nutricional.
• Plataforma de saúde mental – A Wellz, oferece sessões de terapia online subsidiadas pela empresa de forma confidencial, além de várias oportunidades de auto cuidado como jornadas, diário de humor, terapia em grupo, entre outros.
• Plataforma de saúde física – A Wellhub é uma plataforma completa de bem estar com acesso a academias, aplicativos e aulas on-line com liberdade de escolha de atividades.
• Programa de gestantes – O programa “Bebê Saudável” realiza o acompanhamento gestacional através de contato telefônico e abordagens, além do recebimento de um kit personalizado.

Marcado como: Auditoria Florestal, Inventário Florestal, Mensuração Florestal, Operações Florestais